【大纪元5月26日报导】（中央社记者何宏儒台北二十六日电）又到毕业季节。人力银行业者发现，开启履历线上求职的新鲜人已达近8万名；不仅高达4成求职者未写自传，且内容充斥火星文、错别字，或写作口语化的履历仍不少！人力银行提醒，新鲜人书写履历除应注意庄重、礼貌，更要切中主题。

履历自传是企业评断是否提供面试机会的依据。据人力银行观察，大部分新鲜人写自传都会从“家庭背景”写起；但常写太多，通篇主题变成“我的家庭”，企业主看完后，仍不知求职者要应征什么职务。

104人力银行行销总监邱文仁表示，一般自传长度约800至1000字，内容可分3段；惟每一段落都应切中“求职”主题。

她指出，求职者可于首段直接针对“个人学历、学科、学习”符合企业需求作说明；应强调个人专业能力，如在校所修课程、作过专题；但无需过度延伸求学态度，亦不必自谦自己什么都不会。

第2段可叙述“社团和工作经验”；她建议求职者尽量举社团活动或兼职打工期间具体贡献为例，最好将过去经验与求职目标相联结，以成功说服企业主。

新鲜人可于第3段加强说明个人竞争力，并再次表达进入企业的企图心。