读者小玫(笔名)来信：(因版面关系，仅节录本文摘要)
我从国外念完MBA回来后，到一家国际知名的大企业面试，由于这家企业是该产业的龙头厂商，所以我能获得面试的机会自然非常高兴，于是抱着期待的心情前往面试。

当天负责面试的主管总共问了三个问题，其中前两个问题还不算离谱，我的应答也还算适切，然后，第三个问题来了。由于我去应征的工作是属于业务性质的职务，工作上自然少不了得面对客户并促成订单的成交，于是面试官问我说：“如果今天客户带你到汽车旅馆，在门口跟你说只要陪他进去(后面自行联想)，就会把订单给你，请问你会怎么办？”

我乍听到这个问题时，一时反应不过来愣了几秒钟，结果面试官就已经告诉我说，“如果是某某某(直接指名该企业的大老板)已经进去了。”也就是说，如果是他们公司老板面对这种情况，连考虑都不必考虑，直接就答应客户的“交易”，因为他们公司的企业文化就是“为取得订单可以不择手段”。

后来，面试结果下来了，我未被录取，原因是“与本公司企业文化不合”。请问友友，我是否当时应该要同意接受这样的要求呢？

友友的建议：

小玫好，这真是令人吃惊的事情。友友从另一个层面的观点来提供你参考。

首先，不论这家企业如何有名，待遇与福利如何好，如果所谓的“企业文化”是可以不顾道德、不讲良知，只为成交或生意，连灵魂都可以出卖的话，那大家还能期待这样的企业或员工能为社会带来什么正面贡献吗？

其实，如果老板真的聪明，就不应该带头来塑造这样的“企业文化”，因为一群为了利益可以出卖自己灵魂的员工，你如何期待他们在这个企业中是真心的为企业付出与奉献呢？因为他(她)可以在今天为你的企业“卖命”，明天谁给他(她)更多好处，他(她)也就可以转投他人“卖命”，说不定回过头来还会反咬你一口呢。因为是你把员工塑造成没有道德、没有“灵魂”，眼中只有利益的啊。

另一方面来看，其实员工应该要勇于对这样的企业说“不”，如果你真的拒绝不了企业强迫你要接受的“企业文化”，至少你最终可以选择“不要”在这样的企业中工作。要想在滚滚洪流中保持自我，是件很难的事，当成千上万的同事与客户们都选择沉沦时，你将会很难在其中保持“清醒”。

也许有人会说，为了生活，为了家庭，能有工作还是要做。可是大家却没有想到，在这样的“企业文化”薰染下，你说不定就会做出有害个人道德、甚至严重到会破坏家庭的事(如面试官所问的那个情况一样)，在这样的情况下，纵使赚到了财富或职位、头衔，却可能会失去了家庭、健康甚或是个人的良心，孰轻孰重，还不够清楚吗？

希望这个故事只是该企业中极少数或是个别偏差的主管一己的想法。如果真的是大老板从上而下“贯彻”的“企业文化”，也请员工们勇于拿出道德勇气向公司说“不”，否则你所失去的，将远不是所获得的财富能弥补的呢。

祝福你能找到一个真正优质的公司与工作。
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“30会客室”主持人 友友 敬笔
*友友是大纪元生活版专栏作家，同时主持“友友随笔”专栏。
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