美国公民和移民局（USCIS）5月5日的公告表示：经改进的雇员资格核查E-Verify 系统（Employment Eligibility Verification Program）将减少误差，并使得整个系统更加流畅和高效率。
雇员资格核查E-Verify 系统是由国土安全部与社会安全管理局（Social Security Administration ，SSA）合作开发的网路免费电子核查雇员工作资格的系统。
美国国土安全部为了打击雇用非法移民，去年8月进一步提出雇主必须核实雇员身份的新规定，如果雇员提供的社会安全号码与社会安全管理局的记录不符，雇主必须在60天内提出证实该雇员的合法身份文件，或解雇非法工作的非法移民，不遵守规定的雇主将处以罚款。目前，有6万4千个雇主参加该系统，每周约有1千个新加盟者。
去年社会安全管理局收到的2.5亿份工资报告中，有10%的雇员资讯与社会安全管理局的记录不符。2006年12月国土安全部对该系统的准确性进行了研究。发现记录与实际有误的情况中绝大部分是美国本土出生的美国公民，还有少部分是外国出生的美国公民和合法移民。这项新规定将影响到这近2000万人的合法工作。如果这些人都急忙更改这些错误的话，国土安全部的办公室会被这些申请淹没。
律师们提醒雇主：不要因收到社会安全管理局的通知而轻易解雇工人。许多错误只是姓名、数位的列印或输入错误，或结婚后改变姓氏没有及时报告等原因。
改进后的E-Verify 系统将包括入籍资讯，从而可以迅速核实雇员的国籍身份。入籍者应与SSA联系更新记录。如收到SSA资讯不符的信函，可直接打电话告知USCIS，或到SSA的办公室要求更改。
此外，改进后的系统还增添了相片核查功能（Photo Screening Tool）。雇主可以将雇员工卡(EAD)或绿卡上的照片与国土安全部移民资料库中的1480万张照片进行比较。通常可在3至5秒中得到结果。使用该系统最多的行业是餐饮业、行政管理服务、专业和技术服务、其他资讯服务以及服饰业。
欲参加该电子核查E-Verify系统，可到 http://www.vis-dhs.com/EmployerRegistration注册。文章来源:中国网站
5/8/2008 3:04:03 PM
