【大纪元6月26日报导】（中央社记者林绅旭台北二十六日电）台北市议员徐佳青今天召开记者会表示，清洁队储备员录取六百零九人，女性只录取了三十一位，约仅占百分之五，是否假性别平等之名，行歧视女性之实？环保局解释，负重跑步，女性已从十五公斤降为十二公斤，且增加笔试成绩占百分之三十，环保局已经尽力平衡。

徐佳青表示，环保局近年来三次招考，2002年录取三百零七人，女性录取六十四人，占百分之十七点三；2006年录取五百零一人，女性录取一百零三人，占百分之二十点六；2008年录取六百零九人，女性录取三十一人，占百分之五点一。

女权会理事长吴宜臻表示，清洁队员甄选并非大力士选拔，环保局与受委托代征的劳工局，却将男性和女性放在同一个公秤上去比较，她要求台北市就业歧视评议委员会，应马上就这次的招考进行调查。

劳工局三科股长许胜雄说，基于性别公作平等法，并未在性别上做保障，而是以各类组进行保障，如二度就业妇女失业劳工、原住民扶助妇女，如果直接以性别进行保障，可能会违反性别工作平等法。

环保局人事室主任彭艳珠指出，环保局已逐步改善女性报考清洁队员的待遇，如沙包负重跑步，从十五公斤降为十二公斤，就是考量到女性和男性先天体力的不同，再者，加入了笔试成绩占百分之三十，也对女性提供了某种程度的保障。

徐佳青建议，请环保局下次招考时，应事先规划男、女各别的录取名额，如果实际作业环境女性不可能达总额百分之二十五以上，至少应达到百分之十以上，不要让女性在就业之路上受到歧视。