【大纪元7月10日讯】(大纪元记者黎新纽约报导)随着妇女教育水平的提升，女性经济自主权也加大了，因此妇女也应该具备金融常识，以更好地为退休生活做好准备。以上是美国劳工部长赵小兰于9日“明智的行动﹕培养理财精明雇员的好处”(Wi $e Up: The Benefits of Creating a Financially Savvy Employee )的金融教育讲座上演讲中的主题之一。该讲座由劳工部(Department of Labor)，妇女局(Woman Bureau )与财务规划协会(Finanicla Planning Association)在美国运通曼哈顿下城的总部举办﹐吸引了数百人与会。
赵小兰强调，基于复合利息原理，越早在个人理财上进行规划，收益越大。妇女局希望通过广泛教育和推广运动，让更多职业女性认识到为退休生活储蓄越早越好。
退休保险是私人企业雇主发给雇员的薪酬配套的一部分。赵小兰说，2006年通过的退休金保护法(Pension Protection Act)进一步改良了401K。其中包括让被聘用的雇员自动加入401K计划，除非雇员表示选择不愿参与。
赵小兰表示﹐越来越多的妇女接受高等教育﹐接受大专或以上教育的女性比20年前多了两倍﹔高校毕业的女生比例比男生高﹔各专业领域女性的比例在上升，例如超过一半40岁以下的研究生是女性﹔47%的法律系毕业生是女性﹔35%的工商管理硕士是妇女。
由于妇女的寿命平均比男士长，但一般平均收入比男士低，因此妇女尽早作个人的财务规划，就更为重要，但调查数据显示，作金融规划的妇女较少。
妇女局韩裔局长全信爱表示﹐之前她也不晓得为何要参与401K，因为表面上此计划减少了她实际收到又可以花的薪水。现在明白后，她不但减少了在大减价时疯狂购物，也减少了在外用餐，对股票和信托基金也有了更多的认识。(http://www.dajiyuan.com)
