在职场中一眛为了成功，无所不用奇招的去安排，处心积虑去设计。目的只为了赢得他人羡慕的眼光，和一份华而不实的成就，这只会带给职场人短暂的成功。不能真正得到别人的肯定与认同，相反的就会给客户留下不实在的感觉。但是在这个充满多元化的职场环境里，竞争和提升是必免不了。而这个场环中的生活，就会带给职场人莫大的压力与负担。但相对也因为这样的环境会带给职场人成功的机会。
人际美学
当你认真的思考，在上班期间。突然有一个同事请你帮他完成一件工作中的事，并且表示他有重要的事，需要你的帮忙。而此时的你，如果没有特别重要的事，你是否会伸出热情的手去协助他。事实上在职场中，类似的情况众多。当你认真的要去完成一个工作。却在此时有同事来相求，造成你必须停止你的工作，而分心去应对别的事件。如果你不答应，自己心又不安，也怕同事误会。
在你犹豫不决时。何不转个念头想一想，过去一直在职场中寻找机会，可是却苦没机会。而现在不就机会来了吗?或许有人会说，我要的机会是升迁。而不是额外付出时间。可是当我们翻阅一些成功人士的经营之道，我们可以很肯定的知道，大部分的企业家他们都是非常重视人际关系的经营。
企业主管的话
知名公司的主管海伦说，在职场环境中，当你伸出热情的手，大力去帮助别人，使这件事情完成时，都可称为是“成人之美”的行为。这其中的含意就完全掌握在职场人的判断。
网路科技的总经理就说，他认为有关成功的因素，全部把它做个系统分析规范。可以知道成功最重要的要素是来自于人际经营之学，总经理还说，人脉可以说是占了成功要素百分之八十五以上。由于可见人脉的经营，在职场中是不可缺少的一环。
事实上如果不会造成你过大的影向，还是应该热情的去帮助，虽然造成一时的不便。但事实上是你得到人际的提升，长期下来相信必能累积过多人脉，也能让你在职场中无往不利。@*
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