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自传套格式 求职先刷掉

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【大纪元7月21日讯】〔自由时报记者洪素卿/台北报导〕有调查显示,求职者约莫要寄出十二封履历,才有一次面试机会。为协助求职者履历更容易受到雇主青睐,近来人力业者纷纷推出履历诊断服务,yes123求职网更推出“中文自传急诊室”服务,由十名资深编辑担任自传医师、针对个人特色协助修改自传。

聚焦个人特质 不是写流水账

这项由改稿专家帮忙为自传把关的服务号召力十足,活动推出以来已经吸引数百名求职者将自传寄给编辑们求助。

“首次进入职场,如果,个性冲,或是,讲话不得体,要麻烦职场前辈们,多多以爱心,取代责骂。”

“我的个性很文静、内向,所以有几个知心好友,因为对音乐的爱好,所以有积极加入吉他社,在校时,主修企管,暑假时,参加美语补习班、也在美式餐厅打工,练习勇气与外国老师和客人讲话,当然,我对美术设计也有兴趣。”

这些看起来像是部落格日记、交友网站自我介绍的文章,其实都是一些应征者履历表上附的自传。

yes123求职网洪雪珍经理指出,过度口语化,流水账式“拉哩拉喳”写一堆,却没有重点的自传式书写方式,是时下不少求职者常犯的错误。

此外,一般求职者的自传常常出现架构不清楚、段落不清楚,也没有表达出自己的特色、优势与强项。

“讲述落落长生平的自传并不等于求职自传,求职者应该把自己在职场上的特长凸显出来才是最重要的,”yes123驻站自传医师胡菀宁表示:“与其写自己一堆在工作上的心得,不如直接表达自己在之前工作经验上的累积能够带给公司的贡献。”

套用范例虽快 主管一看就知

值得注意的是,不少求职者可能采用“自传精灵”、“自传魔法师”等方式,透过关键字填空或套范例的方式完成自传,虽然速成,但这些相似度过高的自传,在主管眼里看来,却可能觉得千篇一律了无新意。

(http://www.dajiyuan.com)

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