【大纪元8月1日讯】（大纪元记者周行多伦多报导】2008年7月31日上午10点30分，加拿大酒店业工会Unite Here第75分会在多伦多市政府前举行新闻发布会，表达工会在与Royal York 酒店资方谈判中的诉求。市议员皮克斯（Gord Perks）代表市议会，接受了工会收集的据称超过4000封，签名支持酒店工会员工的明信片。

市议员皮克斯（Gord Perks）代表市议会，从75分会副主席Zeleda Davis手中接过据称超过4000封，签名支持Royal York酒店工会员工的明信片（摄影：周行/大纪元）。

Royal York酒店的劳资达成协议限期本来是7月27日，现在已经延期到明天（8月1日）的午夜。

来自Royal York的工会员工代表Helen Liu表示，今天的新闻发布会除了给资方施加压力外，也给市政府传递一个信息：服务行业的工人目前在多伦多占很大的比例。

“我们已经是新的大多数，代表着多伦多的面孔。不管是资方还是市府，都应该考虑如何改善这个行业的工作条件。” Liu说。

Liu指出，多伦多地区的旅馆业工人正团结在一起，去争取他们的权利。单靠一个酒店，哪怕是像Royal York这么大的酒店，也不可能成功。

据Liu 介绍，Royal York现有1，000多名员工，其中850人是工会会员，华人有约100人。

Royal York酒店的工会员工代表Helen Liu在今天的新闻发布会上（摄影：周行/大纪元）。

“在与Royal York资方的谈判中，我们主要是要求减少工作量，以及有工作保障。”Liu 说。

据Liu介绍，在Royal York酒店的客房清洁部门，现在一个女工每天要清洁16间客房。为了完成这个工作量，很多工人没有休息时间，只能抽空吃点面包，体力和精神上的压力都很大。

在工作保障方面，存在工时不足或“变相的解雇”。

“比如Royal York内有1个日本餐馆和1个咖啡厅，在暑假期间就会关门1到2个月。工人的收入没有保障，不能计划自己的生活，比如买了房子，都不知道能不能付得起。就算你工作了8年或10年，有时一周也只有2、3天有工作。”Liu说。

“我们现在只要求减少1间（清洁客房的工作量）。”Liu说，“同时要求没有变相的停工，至少对工龄长的员工，有一定的工时保障。”

Royal York酒店的劳资谈判已经接近1个月，明天的午夜是最后限期。

“昨天中午，酒店清洁部的工人还一起到人事部去述说他们的感受和诉求。”Liu说。

Unite Here 75分会的副主席Zeleda Davis也在讲话中呼吁工会员工团结一致，共同争取权利。

75分会属下有30家酒店的工会员工，要在2010年前与资方重新签合约。其中Radisson Suite和Holiday Inn的工会员工，昨天与资方达成了临时协议。7月中旬，他们曾经采取过2次各半天的工业行动。

75分会和CORD(Community Organizing for Responsible Development)今天下午5点，在市政府前联合举办大型集会，然后步行到位于大学街(University)和Front 街的Royal York酒店，表达对酒店员工的声援。(http://www.dajiyuan.com)