【大纪元10月3日讯】（大纪元记者肖甜编译报道)最新公布的一项调查显示，大多数雇主喜欢以经历为主的简历(Chronological Resume)，即将相关经历和业绩按时间顺序由近及远进行描述。
由临时会计劳务中介Accountemps公司对加拿大100家公司进行的调查称，61%的受访高层管理人士表示，他们更喜欢将最近的工作经历写在前面的简历；仅有18%的人表示他们更欣赏以职能为主的简历(Functional Resume)。
Accountemps公司加拿大分部的总裁Kathryn Bolt说：“虽然那些暂时没有工作的专业人士更常使用以职能为主的简历(Functional Resume)，不过他们应该记住，大多数的雇主更欣赏那些将工作经历写在前面的以经历为主的简历。”
Bolt建议那些暂时没有工作的人使用以职能为主的简历，并在求职申请信（cover letter）中简单描述工作时间不连续的原因。他表示，如果找工者可以概括的写一下在未工作期间参加的一些实习，临时工作或是义务工作，那可能会获得面试者更多好感。
以经历为主的简历(Chronological Resume)，侧重于工作经历，适合于已有工作经验的求职人士。其内容包括：个人资料、应聘职位、工作经历、学历、资格及特别技能、成果业绩。相关经历和业绩应按时间顺序由近及远进行描述。
另外一种以职能为主的简历同样侧重于工作经历，与以经历为主的简介的差别在于：后者按时间顺序排列工作经历，而前者以工作职能或性质来排列工作经历，不强调时间上的连续性，旨在强调求职者在某些方面的工作经历和能力。
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