【大纪元11月4日报导】(中央社记者王淑芬高雄4日电)政府为扩大身心障碍者的就业机会，7月11日实施定额进用新制，高雄市政府劳工局统计，包括高雄地方法院等8公家机关不足额进用身障者共98人，罚款近170万元。

市府劳工局长钟孔照今天指出，7月11日扩大实施定额进用身心障碍者新制，公家机关从过去员工数50人进用1名身障者提高门槛为34人进用1人。劳工局8月起清查全市公家机关不足额进用身障者，结果有2个公立机关、3国营事业及3所公立学校及64家私人企业未足额进用身障者共98人。

劳工局资料显示，不足额进用身心障碍者的公立机关是高雄地方法院6人、高等行政法院1人；台电高屏供电营业处5人、海军战斗系统工厂1人、国军高雄总医院附设民众诊疗部5人；高雄师范大学附设高中1人、楠梓国中及右昌国小各1人。

民营公司不足额进用的企业共64家、77人，其中以高雄捷运公司、东方美企业公司各不足额7人最多。

钟孔照说，“身心障碍者权益保护法”规定，凡是未足额进用身心障碍者的单位，企业每月要为不足额人数缴交新台币1万7280元，市府再从“身心障碍就业基金”中提拨补助超额进用的企业，给予超额进用身障者每人每月5000元，为期3年的补助期限。

他说，高雄市因为机关企业不足额进用身障者每月罚款收入约170万元，不过仍不足以挹注企业超额进用的补助款。

钟孔照说，高雄市超额进用身障者的企业约百家，超额进用人数共1673人；其中劳工局就超额进用身障者20余人；因为劳工局是公家机关，所以不能请领补助。