【大纪元11月8日讯】(大纪元记者唐依旋/廖慈璇编译)以往美国教师是个令人尊敬，但却不是一个薪资让人称羡的职位。但这种状况似乎也随着经济不景气的冲击与奥巴马政府的教育政策而产生了变化。新的民调显示：有高达七成的父母希望孩子将来能成为一名教师，这是30年以来最高的比例。
美国CNN新闻网对未来十年最当红的职业所做的调查，教师也名列其中。在金融风暴的冲击下，有越来越多的人渴望能从事公职。而希望成为公校教师的比例创新高，一般相信与也奥巴马的教育政策有关。
奥巴马教育政策勾勒愿景
自奥巴马就任以来对教育格外关注，短短三个月内便制定与实施了一系列的教育政策，且获得钜额支援。包括0至5岁教育计划、绩效薪酬（merit pay, 教学薪资和学生成绩挂勾的一种方式）、择校与特许学校（charter schools）等问题，均有力地推动了美国的教育改革。而从中亦可看出奥巴马注重公平、责任与教育质量的特色。
其中较具争议性的就是扩大特许学校的规模以及绩效薪酬。即便这些措施引发许多的讨论声浪，但有近三分之二的美国人赞成对特许学校的政策。PDK公司执行长威廉．布歇（William Bushaw）表示：在处理学校事务上，有高达45％的父母给了奥巴马A或B的好成绩。
华盛顿教育改革中心以提倡学校选择著名的凯文．屈佛斯（Kevin Chavous）指出：“特许学校现在被视为解决当前教育体系问题的一环，也就是必须打破一式通吃（one-size-fits-all）的通用规则。”
虽仍有许多教师不认同奥巴马总统所制定的教育目标，认为按学生测试分数支付工资的方法会产生许多负面影响，且并不是所有科目都有考试。
但奥巴马仍强调，多年来人们对教育改革说的多，做的少。至于提高全国教育水准的问题，奥巴马说﹕“我们没有选择。我绝对相信，我们办得到。”在奥巴马政府的强力宣导游说之下，支持这项政策的民众目前已增加超过10%。
民众甚至有更高的期待：七成四认为全美应有标准一致的教师证照；七成二不分党派支持者赞成且认为最优先决定采用绩效薪酬的标准应包括学历、学生成绩和行政评鉴。学者相信，民调对此政策的支持，也意谓着特许学校政策通过的概率可能随之大增。
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