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【大纪元12月8日讯】〔自由时报记者钟丽华／台北报导〕劳委会研议修改“劳工请假规则”，将安胎、癌症标靶治疗，即使未住院，也可认定为“住院病假”，不受“未住院病徦”一年三十天的限制，未来劳工请假较方便。
根据现行“劳工请假规则”，劳工每年普通伤病假中，“未住院病假”为三十天，“住院病假”则是二年内，不得超过一年，两者合计二年内不得超过一年，不过，普通伤病假一年内，未超过30日部分，工资折半发给。
劳委会表示，虽然放宽安胎、癌症标靶治疗可认定为“住院病假”，但半薪的病假仍只有三十天，此部分不会放宽，雇主不会增加支出。
劳委会指出，高龄产妇越来越多，容易在怀孕过程出现出血、胎位不正等状况，风险较多，如在家安胎休养，就会面临超过“未住院病假”三十天的问题。如申请留职停薪，劳保也会中断。此外，以目前的医疗技术，癌症标靶治疗不必住院，但接受治疗过程中，体力耗费严重，常有请假的困扰。
劳委会劳动条件处长孙碧霞指出，因为民众有此需求，劳委会才研议修正请假规则；可能以解释函的方式做修正，但也可能直接修改劳工请假规则，如果以解释函方式不会拖过明年上半年就能实施，若是采修改规则，因涉及作业程序，恐会慢一点。
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