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“薪”情差 东芝拟开放兼差

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【大纪元2月5日讯】(据民视新闻报导)根据日本各大企业财报,本会计年度日本恐怕有超过53%的企业,都会出现营收赤字,也因此日本车厂马自达、三菱,都发表管理阶层减薪的消息,至于电器大厂东芝,由于员工工时减少,为了弥补薪资上的短少,也考虑要允许员工合法兼差。

日本电器大厂东芝,不堪亏损,半导体事业部又有大动作,计划从2月开始,正式针对16,700名正职员工,引进“工作分摊制度”,简单来说,就是用工时减短的方式,创造出更多的工作机会,确保员工不被裁员,但相对的,薪水也会减少,再加上东芝原本就计划2、3月,这2个月份,停产日数增加,平均月休12天。

上班天数少、上班时间短,员工荷包铁定大缩水,为了体恤大家要养家活口,原本企业绝对禁止员工兼差,现在也打算让步,在不影响本业,以及取得直属长官同意的情况下,员工可以兼差赚钱,不只东芝,富士通针对旗下半导体事业部,5000名正职员工,以及三菱汽车冈山工厂的60名员工,企业主都考虑同意员工兼差。

事实上4日三菱汽车和马自达汽车公布财报,三菱汽车暌违3年出现亏损,马自达也暌违8年出现亏损,三菱汽车已经宣布将全面裁撤400名非正职员工,同时1800名管理阶层职员,要减薪1成,而马自达3月底前,也将裁员500名非正职员工,管理阶层减薪幅度最大1成。(http://www.dajiyuan.com)

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2009-02-05 11:39 PM
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