【大纪元2月5日讯】(据民视新闻报导)根据日本各大企业财报，本会计年度日本恐怕有超过53%的企业，都会出现营收赤字，也因此日本车厂马自达、三菱，都发表管理阶层减薪的消息，至于电器大厂东芝，由于员工工时减少，为了弥补薪资上的短少，也考虑要允许员工合法兼差。
日本电器大厂东芝，不堪亏损，半导体事业部又有大动作，计划从2月开始，正式针对16,700名正职员工，引进“工作分摊制度”，简单来说，就是用工时减短的方式，创造出更多的工作机会，确保员工不被裁员，但相对的，薪水也会减少，再加上东芝原本就计划2、3月，这2个月份，停产日数增加，平均月休12天。
上班天数少、上班时间短，员工荷包铁定大缩水，为了体恤大家要养家活口，原本企业绝对禁止员工兼差，现在也打算让步，在不影响本业，以及取得直属长官同意的情况下，员工可以兼差赚钱，不只东芝，富士通针对旗下半导体事业部，5000名正职员工，以及三菱汽车冈山工厂的60名员工，企业主都考虑同意员工兼差。
事实上4日三菱汽车和马自达汽车公布财报，三菱汽车暌违3年出现亏损，马自达也暌违8年出现亏损，三菱汽车已经宣布将全面裁撤400名非正职员工，同时1800名管理阶层职员，要减薪1成，而马自达3月底前，也将裁员500名非正职员工，管理阶层减薪幅度最大1成。(http://www.dajiyuan.com)
