【大纪元3月26日讯】(大纪元记者邱晨温哥华报导)加拿大信息与通讯技术协会(the Information and Communications Technology Council，简称ICTC)与中侨互助会在周二宣布，在加拿大率先推出帮助新移民就业实验计划，综合工作经验策略计划(Integrated Work Experience Strategy, 简称IWES)，今年计划帮助30名新移民，了解加拿大的职业文化与职场必备沟通技巧，并提供实习机会。
ICTC与中侨联合推出的此IWES计划在温哥华实行，且在加拿大属先例。该协会总裁兼主席斯文武德(Paul Swinwood)希望此计划在实际中证明确实可行后，会推广到全国。
斯文武德介绍道，新移民因为不了解加拿大的职业文化，也不懂得如何推荐自己，造成很大就业困难。他表示，信息与通讯技术(Information and Communications Technology，简称ICT)行业雇主90%的招工来自推荐，即朋友介绍，而非广告招聘。那么，ICTC愿意与中侨合作，帮助ICT技术新移民，培训他们的沟通技巧与了解加拿大职业文化，并搭起雇主与就业者的沟通桥梁，安排实习机会。
IWES计划提供给新移民为期5周的全职密集培训，包括课程培训与互动讲座，以及工作经验指导。每期招收15名学员，今年共招收30名。该培训班为免费招生，要求报名者为抵达加拿大三年内的新移民，有ICT/IT背景，愿意从事该行业工作。有意报名者可电邮: IWES@ictc-ctic.ca。
贾薇早年留学新加坡，在新加坡国立大学拿到硕士学位，并在新加坡的国家研究所工作。拥有学历与工作成功的她，提及来加找工作的经历感慨良多。她表示自己来到加拿大一年多了，学历认证很快批下来了，但是苦于没有当地工作经验，被迫转行。
雇佣公司要求员工有专业工作执照，而执照却要求必须有当地工作经验，可是新移民苦于找不到第一份工作。贾薇参加了首期IWES培训班，觉得很好，希望学到应有的技巧与知识，并联系到雇主获得实习机会，可以帮助她重新走回自己的本行业。
来自北京的王彻，在大陆已经有十几年的IT工作经验了。刚来温哥华2个月，他在100多名报名参加IWES培训班的人中脱颖而出被选中。他介绍说，IWES班教授面试技巧、职业文化等，对他很有帮助。他希望这次培训能帮助他找到实习机会并顺利找到工作。 ◇
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