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育婴津贴
【大纪元6月12日报导】(中央社记者冯昭台北12日电)行政院劳工委员会主委王如玄今天宣布，首批育婴留职停薪津贴核发入账，过去1年3000多人申请育婴留职停薪，开办育婴津贴后，1个多月就有近9000人申请，核付案件中男性约占11%。
王如玄指出，开办育婴留职停薪津贴前，外界多研判国营事业员工是最大受惠者，但根据目前已核付的3963件个案分析，1856件 (46.83%)任职于30人以下投保单位，2107件 (53.17%)任职于30人以上投保单位，其中，国营事业及政府机关学校单位仅182件，仅占总件数4.6%。
王如玄表示，这项制度设计为男女皆可申请，希望家庭照护责任由父母一起分担，在3963件已核付案件中，有454件为男性申请人，约占11.46%。核付案件的年龄以30至34岁最多。
劳委会原本预估育婴津贴1年申请案件约3万件，开办1个多月就有近9000件申请。王如玄表示，有不少申请者是早已请育婴假，可能因此造成开办初期申请津贴人数较多。
王如玄提醒，参加就业保险年资合计满1年以上，子女满3岁前，且依照性别工作平等法规定办理育婴留职停薪者，可请领育婴留职停薪津贴。但不是只要育婴就能申请，在首批申请者中，有两人资格不符，其中1人就是因为误解规定。
劳委会上午邀4名首波领取育婴津贴的被保险人庆祝制度满月。由于不少劳工担心育婴假期满后，可能回不了公司，王如玄特别询问被保险人的看法，还笑说“有问题找我”。
原本在日月光半导体公司上班的陈怡萍和在台达电公司上班的林淑琦都抱着孩子出席，两人都说请育婴假的同事很多，不担心这个问题。
