【大纪元7月23日讯】(大纪元记者张东光编译)根据欧肯定律(Okun’s Law)，经济每衰退2%，失业率将增加1%。然而，美国第二季GDP预估落在-2%以内，但同期间却有130万人被裁员，年增率4%以上，已严重背离经济学的经验法则。如今美国失业率攀高至9.5%，就业形势比整体经济表现还差，专家担心，在失业恐惧下，消费者可能会持续缩减支出，未来经济的复苏力道恐将受限。
据华尔街日报23日报导，自2007年12月进入衰退以来，美国GDP衰退2.5%，但却有650万人遭解雇，失业率增加4.7%。然而，据总体经济顾问公司（Macroeconomic Advisers）预测，美国第二季生产力却逆势增长5%。专家担心，生产力与经济衰退出现背离，因此即使未来景气复苏，企业可能不会增雇太多员工。
据报导，二次大战以来的历次经济衰退中，美国企业的裁员动作总是浅尝即止。直到1990年代与2000年代，企业才开始大胆裁员，景气复苏后也未大幅增雇员工。在这次衰退中，克莱斯勒与通用汽车等大型企业相继申请破产，美国各大企业引以为戒，更形成一股以大幅裁员增加获利空间的经营潮流。
据报导，近期美国上市公司财报纷纷出炉，更证明许多公司获利的增长，便是透过裁员等删减成本的方式达成的。
卡特彼勒(Caterpillar)近期公布第二季获利3.71亿美元，虽比一年前的11.06亿大幅降低，但今年因缩编15%，裁员17,100人，单季成本大幅降低45亿美元，遂于近期调高今年获利目标。公司发言人吉姆‧杜根(Jim Dugan)表示:“当景气复苏、需求回温时，我们将不会增雇用很多员工，因此获利可望更快速增长。”
科技巨擘IBM公司第二季获利大增12%，预估今年成本将删减35亿美元，抵销营收衰退的冲击。谷类食品大厂家乐氏(Kellogg)五月份表示，首季净获利增长1.3%，成本删减的成效抵销了营收的下滑。
失业率持续高于预期，形成奥巴马施政团队沉重的包袱；今年祭出了7,870亿美元刺激方案却不能遏止失业率窜升，更成为共和党批评攻讦的口实。
桑穆斯、白宫预算局长奥斯泽(Peter Orszag)与联准会主席柏南克近期也都公开谈到此事，只是还找不出解决之道。不过，对于联准会而言，失业率与经济成长出现极大的落差(disparity)则隐含了物价与工资均无上涨压力，通膨威胁很小，低利率的货币政策可望维持一段时间。
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