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台新鲜人求职三步骤 张老师:觉察专业就业力

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【大纪元7月3日讯】(大纪元记者简玮志台北报导)台湾面对5月份失业率再创历史新高,“毕业即失业”问题,再度让即将投入新职场的30万应届毕业生忧心。为此,张老师基金会建议新鲜人,适时调整与企业的认知落差,并以“三YO、六游”步骤,找寻工作机会。

张老师基金会昨日下午举办“职涯赢家--社会新鲜人求职YO!YO!YO!”记者会,现场由学生们演出幽默行动剧,基金会董事长周逸衡并在写有“1980”免费辅导咨询专线的灯塔上点灯。

担任顾问的张德聪指出,现在的新鲜人求职时会遇到一长二少三多的问题,包括求职时间长、薪资及职缺少、人力派遣及临时工还有政府措施多。

根据张老师基金会调查,新鲜人不仅专业能力、求职经验都不足,在想法上跟企业认知落差更大,令人忧心。譬如,新鲜人觉得进入职场最需要的是“抗压性”,但企业看重的是“学习意愿”;此外,新鲜人最想做“管理阶层”,企业则是认为该从“行销”做起。

为了降低学生在就职时的压力与困难,张老师提出了“三YO、六游”,包括培养“觉察力”、“专业力”及“就业力”三步骤,提醒新鲜人要游出自我、抉择、机会、证照、态度跟行动。

记者会中还邀请两位“毕业即就业”的新鲜人来现身说法。一毕业,辅大哲学系的邱怡蓉提出不给薪,担任一家“数位媒体”公司担任实习生,在三个月后,搭上政府“立即上工”计划而成为正式员工。尽管找工作前一直处在焦虑担心中,她仍建议新鲜人,做好评估、勇敢进入职场。

同样辅大毕业的李佳缙,找工作要仔细思考,前天才刚成为职场新鲜人,她以过来人建议,求学时多尝试不同打工经验及累积证照,毕业后才有竞争力。

至于邱怡蓉是否担心未来立即上工计划到期,公司不再续约?她笑着说:“至少我学到了很多东西跟经验!”
(http://www.dajiyuan.com)

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