职场大补帖
无论吸收多少资讯,如果没有透过自己的咀嚼和思量,都不算具有价值。
个性怕生的人最大的强项,就是“感受性高”。这份感受性已经高到对人际关系过于敏感,因此怕生的人往往会尽全力遵守约定;换句话说,这种个性容易获得他人信任,并深信不移。
“连结感”不只是你与身旁的朋友、家人或是其他人的联系,也包括与自己内心的连接。具体来说,就是要将自己的梦想和目标连结起来。
为了在面对事物时拥有“大事化小,小事化无”的能耐,你必须时时回顾自身经验,检视其中原因与结果。
旅游的途中、电梯里、公车上或聚会,我们多少都有跟陌生人短暂相遇的经验。在这萍水相逢的时刻,你选择低头沈思,还是敞开心扉,打开话匣子,和对方“闲聊”(small talk)呢?
很难找到几乎从不拖延的人——根据我的经验,95~99%的人会犯拖延症。然而,也有那么一些⋯⋯
高中时,我们班为了校庆拍摄一部电影。由于所有人都要参加,于是我被分派演跑龙套的小角色;而我也从中发现自己完全不适合演戏,生性害羞让我不断NG;因此,我被调去负责音控,退居幕后,待在后台让我觉得自在多了。就算不是拍戏,生活里也免不了要适时掩饰本性、戴上面具,从小到大早已习惯扮演另个“不像自己”的人,对很多人而言,戴上“面具”、装成别人的样子,早已经是家常便饭。
要知道,世界上每一个人都同时具备了优点与缺点,每个人的个性都是由各种复杂的角度与面貌综合而成,而个性容易退缩的人,通常会给人较多的负面观感,这促使他们得不断努力弥补自己的缺点;而我写这本书的目的就是希望这种现象可以到此为止,试着加强自己的长处并保留原有的缺点,情况会变得如何呢?
34岁的英国水电工佛莱(Stephen Fry)年薪21万英镑(约新台币886万元),这份薪水比英国首相高出50%。虽然佛莱周末可以放假,但一周有两个晚上熬夜待命。
从这一节起,我会让你对商务谈判的全貌有更深一层的认识。其实不只商谈,我认为就算要说“人们的日常生活本来就是建立在时常需要‘与人谈判’的基础之上”,也并不为过。   ◎“委婉”提问,让人爽快答应!   与人相交就是不断重复上演着“有求于人”或“他人有求于己”之类的情况。内向木讷的人由于不太擅长要求别人,而且对于他人的要求也不知...
你对自己说“我要做这件事”,最终却不了了之。我想这种经历人人都不陌生。
许多老板要求自己的员工有“多任务处理(Multi-task)”的能力。人们也往往认为“一心多用”是本事,既能提升效率,又能锻炼脑力。 然而,现实却恰恰相反。美国精神医学学会(American Psychological Association)表示,多任务处理“会浪费一个人至少40%的高产时间”。 有了电脑、手机,同时忙几件事情更容易了,发短信、...
现代人面临各式各样压力,不少人藉由满足物质欲望来舒缓情绪,可是内心却无法获得真正的快乐。不过,也有些人身处高压却能悠游自在、自得其乐。不容易为压力击垮的人拥有7项共通习性,随时保有最佳状态应付挑战。
很多人失眠、焦虑,有时睡了一宿像没休息过一样,身体还是很累,都是因为身体没有足够的放松,睡眠质量不及格。
挥之不去的疲劳、嗜睡、焦虑、失眠、工作压力大?也许你已经患上“肾上腺疲劳症”。 然而临床上常常无法确诊这种病症,人们称这种症状为“21世纪病症”,是负担过重的成功人士的折磨。 所以什么是肾上腺疲劳症呢?伦敦家庭医师、《治疗疲劳的方法(The Tiredness Cure) 》的作者Sohère Roked解释,“肾上腺会影响身体的几乎每一个系统...
勤劳跟自主学习能力,是雇主通常想看到的员工特质,当然还有做人做事可不可靠等品德考量。所以你在面试之前,可以自己先演练一遍,如何将过去的工作贡献,用故事的方式说出来,让面试官印象深刻。
一样米养百样人,不知道你是否有警觉?小小办公室间就像是一个小型社会的缩影,不论是扯后腿的,或是偷懒爱讲八卦的,在人生职涯中,都有可能遇得到。
人难免会有惰性,无论在职场或家里都一样,这体现在该完成的工作一直推延,该清洗的衣服还堆积如山等。对此,每日医学(Medical Daily)网站邀请专家提供4招,希望能帮助人们克服惰性,尽早完成该做的事项。
有别于一般公司禁止员工带宠物到工作地点,泰国曼谷一家数位广告公司鼓励员工带宠物到办公室,陪他们一起上班。该公司相信,这有助于员工纾解压力,并提高工作效率和生产力。
你知道初次见面时,让人对你印象深刻的秘诀是什么吗?当然,你需要在第一次见面的时候,让人觉得你是有趣、专业的,对他们是有价值的。但最重要的一点是,如果对方打从内心不喜欢你,那在这一场见面之后,要跟对方有进一步合作的机会就微乎其微了。
常常我们会为自己设定某些工作上或生活上的目标,但却总难持之以恒。FB打开,才一两小时没看,怎么那么多好友的动态消息冒出来,而且都还蛮有趣的,还有很多即时新闻,感觉停不下来,等眼睛累了看看时间,哇~一小时过去了! 因为我们正处在一个多元、又有点失控的时代。科技和网路的发达充满着各种诱惑,分散了我们的注意力,不知要将我们带往何方。如果我们不能坚持自己要做的...
这个世界的贫穷、疲弱、善良、和广阔点燃了他内心的火焰,他知道自己来到这个世上,是为了体验更宏大的生命旅程,而不是守住目前这看似成功却了无生趣的过往与现在。
如果您阅读过《大清皇帝一日起居的三点启示》一文,可能有一点会让您觉得意外,就是除非需要,康熙皇帝处理政务都在清晨和上午,和现代上班族相比,工作时间实在很少,而作为一国之君,圣祖竟能如此高效,凭借文治武功开创彪炳史册的康乾盛世。
北京紫禁城里,多位清代皇帝励精图治,其勤勉和付出超乎后人想像。特别是史称“康乾盛世”的近140年中,康熙、雍正和乾隆三位皇帝最以自律和奉献精神为后人铭记。
向前走,不如向后走。 人生的道路上,多数人喜欢向前走。 年轻的时候,师长都告诉我们必须立定目标向前走! 但年纪渐长才发现,如果设错目标走错路,盲目向前走还不如停下来冷静思考,自己到底要向哪走? 你是要向左前走?还是右前走? 如果前进的方向错了,向前走只是走入五里云雾中,越走越迷糊,浑浑噩噩就过完一生。 如果你够冷静,够有智...
“将所有的蛋放在一个篮子,然后看好那个篮子。”留意你身边,擦亮眼睛;这么做的人不常失败。
实务是随着情况而异的、主观性强的东西,总是不断演变;原理则是历久弥真、不证自明、放诸四海皆准的东西,它们就是适用法则。
面试几乎是每个求职者必经的一个考验。除了审慎回答面试官的问题之外,一般人大概不太敢提问,生怕问了不该问的问题,导致面试失败。对此,有专家表示,最好事先想一些适当的问题,在面试官讯问有无问题时提问,而不要什么都不问,以免面试官认为你没有为此次面试提前做功课,或是对这个职位不感兴趣。
求职者通常要经过面试才能获取职缺,而这一关通常也是他们最担心的,因为面试官可能会问一些奇奇怪怪的问题,让他们不知如何回答,而他们的答案可能攸关自己是否被录取。那么,求职者最怕被问到什么问题呢?
大多数人都被告诫过,或有这样的认知──越是努力学习或工作,就越能取得成功。然而,美国畅销书作家路易斯(Michael Lewis)却认为,这种观点其实是错误的,而懒惰才是成功的关键。
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