职场新闻
一样米养百样人,不知道你是否有警觉?小小办公室间就像是一个小型社会的缩影,不论是扯后腿的,或是偷懒爱讲八卦的,在人生职涯中,都有可能遇得到。
自新知事小池百合子上任以来,对东京都政府进行不少大刀阔斧的改革。最近又提出工作方式改革,东京都政府职员将被禁止在晚8点以后加班,提倡生活、工作平衡,生活优先,希望能对日本工作方式改革作出表率。不过有媒体指出,相比北欧等国,日本的“晚8点下班”仍难说轻松。 吃人的加班文化 日本人吃苦耐劳、以企业为家的精神让这个战后千疮百孔的国家实现经济腾飞,但同时也让“以...
美国俄亥俄州立大学的迪姆比教授(Allard Dembe)警告,周工作日缩短只是将工作时间压缩而已,整体的工作量并未减少,将导致长期健康风险。
俗话说:“好的开始是成功的一半”。面试除了第一视觉印象,刚开始面谈的感受同样起著至关重要的角色。一个好的话题、一愉快对话,除了让面试官对应试者产生先入为主的好感外,更有助于后续面谈的进行。
大马人才机构(TalentCorp)24日主办重返职场就业展,让大马女性重新追求事业发展。这项展会吸引了大约350名觅职女性参与,其中包括因为家庭因素而辞职的母亲。 大马人才机构首席执行员莎琳莎丽扎透露,大多数女性辞职是为了要照顾家庭,然而在她们其中有很多是有学士学位的,如果漠视这班人才的离职现象将会给国家造成损失。因此,大马人才机构和国内各大企业长期...
如果你正准备换工作或开始自己的职场生涯,了解一家公司的就业前景将会是一件非常重要的事情。倘若某一个行业具有很强的就业增长,求职者被聘用的机会就会比较大,而如果该行业的工资增长也不错的话,那么未来的可支配收入就可能会更多,这对减轻债务或是退休储蓄或其他财务目标都是相当有助益的。
根据美国旅游协会发起的一项调查显示,2015年美国超过一半的工薪人士没有用完自己的带薪假期;其中22%更是为了显示自己全心全意效力公司而难得休假。为此,一些美国公司开始采取各种措施鼓励员工休假,甚至有一家公司为员工提供高达7500美元的休假奖金。 据《今日美国》报导,随着移动设备的普及,工作不再限于朝九晚五的办公室,有近半数的员工表示在工作之外的时间仍...
相信讲到轻松的工作,很多人眼睛都会为之一亮吧?一份最新出炉的“高薪低压”工作清单调查正可让你参考。如果你正面临选填大学科系的抉择,这份报告也是一份很好的参考。
中国人很重视取名字,孩子一出生通常就会根据生辰八字取名字。近代西方人也发现,英文名字并不只是字母的组合,或是用于识别的一串发音而已。事实上,每个名字背后都有其独特的影响力,不仅塑造了当事人的个性,也塑造了别人对当事人的看法,最终,还可能影响到当事人的未来!
根据全球咨询公司韬睿惠悦(Willis Towers Watson,简称WTW)周二发布的研究报告,全球500大企业的董事会成员,去年酬劳平均值来到263,500美元,较前年增长3%。
30年前,当星巴克(Starbucks)CEO舒尔茨(Howard Schultz)开始投入咖啡生意时,心中只存一个理念,就是透过咖啡拉近人与人之间的关系。今日的星巴克已是全球知名的咖啡品牌,市值约820亿美元。2015年,它的营业额是190亿美元;利润为28亿美元,双双创下历史新高。
网际网路发达与新科技发明,已造成一些职业存续上的威胁,这些工作在未来将渐渐被科技取代进或消失。美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics,BLS)预测,到了2014年邮政相关职务将减少28%,约少了13.6万个职缺。
苹果教主、科技奇才乔布斯(Steve Jobs)曾经说过,要成就伟大的唯一方法,就是热爱你所做的事。在《财富》“500强企业”中,这7个工作有趣到令人无法置信。
提供优质办公室文化,重视员工工作生活平衡、鼓励终生学习并提供免费教育训练机会以及福利制度完善的公司,最受刚踏入职场的社会新鲜人青睐。此外,创意舒适的工作环境,也能提高员工的工作士气,让员工心旷神怡。一项最新的调查显示,全球对毕业生最友好的企业名单,以谷歌居首。
一般人认为大城市如旧金山、纽约和波士顿的经济活动频繁、人口和财富集中,可能是最适合创业的城市。但在大城市中创业并非永远是最好的,人口较少的小城市其实也有更好的选择。
职场上确实存在着因性别不同而产生的薪资差异。据美国劳工部劳工统计局今年1月发布的报告,在美国,2015年第四季一名全职职业妇女周薪中位数是男性的80%,这个数字自1979年以来攀升了不少,35年前它是62%。本文告诉你十种女性从业人员的薪资高于和低于男性的职业。 求职网站Glassdoor 3月23日发布一项的最新排名,罗列出全美十个女性收入高于男性的...
想挣些外块吗?空闲时间不知怎么打发?或者,想练就一种新技能?那么,是时候考虑从事一份喜欢的副业了。美国远程办公在线服务网站FlexJobs最近整理了17种高薪副业,这些工作须具有“灵活性”(非全职),且须按美国最低工资标准(时薪7.25美元)的两倍以上付酬。
激烈竞争的商场,不管是对等合作伙伴或上下游厂商的寻找,信誉评估始终是重要且不可或缺的一环。良好的公司声誉及品牌形象并非一蹴可及,不过一旦稳固建立,所成就的就是公司及品牌在众多对手中脱颖而出。相反的,信用及声誉负债对公司及品牌竞争力无疑是阴暗拖累,更是难以解套的沉重包袱。
将近68%的求职者是以薪资报酬高低作为选择职业的首要考量。你知道在美国平均薪资报酬最高的职业是什么吗?一份最新的排名显示,全美年薪最高的前25种工作中,以内科医生、律师以及研发经理分占前三名。
超级演说家斯涅克(Simon Sinek)在全球有超过600万听众,他是最受欢迎排行第三的TED演说家。他的专业在教导企业主“为什么”(Why)的重要性。
创业的成功率有多高?其实很低。新创育成机构Y-Combinator共同创始人与新创高手葛兰姆(Paul Graham)表示,有高达93%被Y Combinator接受的新创最终都走向失败的命运。
人际关系并不是件好处理的事。不过,处理得当的确能在职场和生活上助你一臂之力。但是,这和送礼请托又不是一回事。专家表示,有一句话常挂在嘴边,可以让你的人际关系加分。
办公室有一套职场伦理,为了维护工作气氛,每位下属应该予以遵循,如此一来将有助你未来的晋升。
成功的人都有一套简单的习惯。他们有明确的目标引导做事方向,并以此来管理事业与人生。他们会做一般人不太做的事,并勇敢面对各种挑战与挫折。这些成功人士不会活在他人的框架里,更不会跟随市场盲从。
求职时,能够谈到个人应得的薪资水平是一门学问,也是一种艺术。谈判过程中,要让雇主满意,同时也没有低估自己的专业与能力,的确不是件容易的事。美国求职网站Glassdoor告诉你,薪资谈判时,获取该有薪资水平的5个技巧。
男女不公平的现象,存在于世界上每个国家,无论是以薪资差异或是职位组成和升迁等各种方式表现。一份最新的研究显示,全球对女性上班族最友善的国家,以欧洲为多,其中以北欧的芬兰脱颖而出。
谷歌(Google)放眼全球市场又有新动作,据媒体报导,它计划在东南亚成立一个庞大的工程团队,希望将更多东南亚族裔的人口带到网路世界。
经理是公司中主持、策划整个部门事务的主要负责人,他们不仅是领导人、决策者、协调人,还是位管理者。所以,经理一职所需的技能将比一般员工来的广泛与专业。
对许多人而言,站在群众面前侃侃而谈并不是件容易的事。或许在众人的眼里,那些超级演说家都拥有令人称羡的说话天赋,殊不知生动吸引人的演说,其实是可以靠后天训练出来的。TED超级演说家辛内克(Simon Sinek)就是最好的例子。
电子时代,数码科技无所不在,智能手机与平板电脑如影随形般地紧跟着。许多研究证实,高科技产品对人类健康所带来的副作用已昭然若揭,从干扰睡眠到减退记忆力。专家强调,若是人们不重视高科技所带给人类的威胁,那就只能任由这些东西操纵你的身心。
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因申请入籍人数激增以及案件积压影响,美国部分州的入籍申请等待时间已延长至两年多,远远超过过去平均6个月的等待时间。