生涯规划
一个人在职场工作一段时间之后,若想寻找下一个新的工作机会时,谁可能帮忙?往往是你过去的同事或主管。 这些人过去和你相处,对你的为人和处事有相当的了解,因此当他 / 她现在服务的公司或机构有适合的机会出现时,也会乐意主动告诉你或向用人的企业主管推荐你。
也许每一个人这一辈子都如大悟一样,想做他真正喜爱的工作 — 乐团的大提琴手,因缘际会之下做了他想不到的工作。 值此不景气时,许多求职者也许盼不到他心目中理想或热爱的工作,迫于现实选择去做自己不甚喜欢、他人也不看好的工作时,还能将其做到专业水准之上,不但是肯定自己的能力,最终也会赢得别人的尊敬!
许多动物和人类一样,都是喜爱群体生活。因为除了安全之外,还可互相学习、成长和相互照顾。对上班族而言,找有相同羽毛的人聚集在一齐,有利未来的生涯发展。
职涯四阶段,每一阶段都需要不断地回顾、省思和重新出发。每一个人行进的速度,快慢不一,有的人可以很快地从前一个阶段跨入下一阶段,有些人可能就一直停留在工作期而没有思考如何跨入事业、专业或志业的另一阶段。但大多数人可利用上述四个阶段来规划自己的工作生涯或对自己的期许。
因此称得上专业的人士,必须累积多年在某一专业领域或对某一类产品有丰富的经验,这些累积的经验固然是他 / 她的“资产”,但是也可能成为“负债”。为何如此说? 目前科技业产品或服务的生命周期都很短,一个产品畅销几年后很可能就不流行了,新的产品或服务不断推陈出新。如果对新的产品或服务不了解,很快地就会被社会淘汰。
这个333理论主要是说明;一个新人是否适应新的工作环境。因此通常在第三天、第三个月或第三年时作出去留的决定。如果他/她感觉的适应能力越佳,他/她就会考虑做得越久。对企业而言,如何协助新人渡过这333的阶段是要建立一些机制,并且由各级主管来关心及执行。
面试主管问另一位应征者:“你前一家公司如何?”应征者说:“我前一家公司管理很上轨道,同事们相处感情都很好,互相支援,不分彼此,而老板的管理都能带人带心,我因为个人因素离开这家公司,实在有些不舍。”接着问:“贵公司的情况如何?”面试主管:“情况和你刚才说的差不多,可能还更好一些。”二位应征者哪一位会被录用?当然是后者。你怎么看这世界,这世界就怎么看你。
婚姻中的男女双方如果对一方的期望过高,一旦走入现实的生活中,就会发现因期望落差,造成失望,最后只好离婚,减少双方的痛苦。上班的人也是一样,如果公司对个人或个人对公司都有些错误的期望,彼此的落差就会越来越大,不是员工选择离开,就是公司要他离开。有些婚姻顾问建议谈恋爱的人,婚前要睁大双眼,婚后要睁一只眼,闭一只眼,因为世上没有完美的人。这种建议,同样适用在职场上...
十年之后,你的年龄会变得更成熟,更老一些。在职场上,也许渐渐进入所谓的三高时期;高年龄,高薪,高职位,虽然爬上事业高峰也代表高风险,随时被更年轻,更低薪,更有干劲的后进取代。现在二十几岁的人,在十年之后,也达到三十多岁,渐渐地发现自己不再年轻了。时间会很自然地流失,人会逐渐衰老,而景气循环一定会再发生。如果个人不预先准备好,十年会很快过去,现在的优势难保不会...
(大纪元记者肖甜编译报导)沉闷的工作每天都不变,升职的机会越来越茫然,最近你是否有想要辞职后大干一场的打算?那么最好先算清楚没有工作后的“隐形”成本,看看是你否负担得起没有工作的生活。 花几分钟时间估计一下以下每一项成本,然后将这些成本逐一加起来,那么你的宏大目标可能就没有那么“诱人”了,当然也有可能使得目标变得更“宏大”。无论如何,至少你会清楚了解更换工作...
(大纪元记者文芳、岳怡多伦多报导)今年春季,数以千记的大学毕业生离开了校园。其中相当一部分学生被债务缠身,而很多欠债的学生不幸的是缺乏理财头脑;华裔学生则大多恪守传统的比较保守的理财观,通常都能尽早还清贷款。
以前从没有开过车,也没有想到要开车。来到加拿大后,一些工作都要求自己有车或会开车。为了适应环境,决定先考驾照,至于以后开不开车,由老天来安排吧。
读书,最重要的是专注的程度,一天花十小时在书桌前,但只有30%的效率,倒不如一天K三小时的书,却有100%的效率,再将剩下的时间用来运动,逛街……这样不但书有读到,也没有牺牲快乐跟健康!
我喜爱教学,更要在教学过程中得到快乐!我不怕挑战,不怕付出,也非常愿意为我的学生付出,我难道不值这个价位吗?我相信自己,也认同、肯定自己的价值!于是,我不断找到认同我、肯定我、支持我的家长!而且我做到了!
教学,是种责任,更是使命,绝对需要有备而来,更不是临场的即兴表演。准备,只是为了完美的演出!
(大纪元记者黄玉燕台中报导)只有工厂仓管经验,电脑一窍不通的40岁吴明德中年失业一职难求、面对经济重担才要开始的两个国高中小孩;此时患糖尿病母亲又送医截肢、唯一收入来源的妻子被筛检出乳癌,庞大医药费与生活开销,让吴明德几乎崩溃。
当我开始接家教工作时,我会先思索:身为一个家教老师,要给学生怎样的教学?要对学生有哪方面的帮助?学生和家长对我们有什么期待?如果,我要请老师指导我课业,我会期待一个怎样的老师?
礼拜六和好朋友吃饭,中间听她谈到职场上发生的许多事情,很心疼,却也不知道自己可以做什么。劝她赶快辞职找更好的工作吗,或者说再不好的事情总会过去?有时候觉得自己很不会讲话,不知道什么样的话才是对她最好的。就像我帮不了忙写作业,帮不了忙面对那些欺负人的老板一样。
旅行与新环境,正是思想活力的来源。生命的目的就是生活。你必须试着充实自己的生命,积极且无畏地体验更新、更丰富的世界。──埃莉诺.罗斯福(Eleanor Roosevelt)
个人的转变,确实能对世界造成影响。当我们前进时,世界也会跟着前进──世界就是我们。有助于世界的革命,最终都是由个人开始的。──玛丽安娜.威廉森(MarianneWilliamson)
现在,他把国外表演当作对外国人士机会教育,因为古典音乐已是世界文化,不再只是欧洲文化,华人也能顶尖;同时也回过头来教育华人观众,不要以为只有金头发的人可以弹得这么好。
他也曾看过,很多选手因长久练习、准备,却未能在比赛后入围,当场痛哭流涕、情绪崩溃,直令他觉得比赛真的很残酷。因此,他现在告诉学生,要不要参赛,必须先问自己,有没有办法在面对没有入围时,还能处理自己,如果可以,再去比。“如果没有先做好接受失败的心理准备,最好不要参加。”
由于家境只属小康,并不富裕,他在国外就租了台“看起来每个琴键高低都不一样”的旧琴练习,却一再引来邻居抗议而被迫不停搬家,还好后来找到一座据说有300年历史的老宅,让“被赶到怕了”的他得以栖身,并继续一天至少八小时苦练琴艺。
有“天使手指”之称的旅奥钢琴家陈瑞斌,是世界多项知名钢琴大赛的常胜军。很多年轻学子参赛前会去请问他的建议。
小王进来公司才半年,从开始的豪情万丈跌落到如今的颓废消沉,他已然失去了所有的斗志,虽然业务部门里职员的流动率向来都非常的高,所以人员来来去去的也不须讶异,可是印象中小王却是一个很有抱负与理想的人,所以我跟小王分享了我的想法。
自称失败经验丰富的施振荣,面对失败的第一个策略,就是找到失败的原因。他强调:“我不容许自己找不到失败的原因。” 他指出,有些失败原因很明显,自我检讨,就可改善;但有许多人因为面子问题死不承认,以致遭致更大失败,因此,失败最重要,就是要检讨“为何失败”。
很多人面对失败,都有“缴学费、学经验”的心理建设,偏偏有些教训,有钱也不见得买得到。失败的学费到底怎样算才划算? 施振荣把失败的学费分为“有形的”金钱与时间,以及“无形的”面子及信心。其中,一般人面对失败时最放不下的面子问题,在他看来,“面子的价值,其实可大可小,由自己决定”。
他认为,从来不知失败为何物的人,可能面对一个很深的陷阱,却不知提防。因为不断成功极可能累积成对陷阱的忽视,小心度不足,不懂得要习惯性地试探,先踩踩、再踏下去;“这样的人,通常一掉下去,恐怕就很难再爬起来。”
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