卓越经理人 | 第2页

卓越经理人

使用团队管理app可以让每个人保持同步，达到简化工作流程的目的，这点很重要。这种app有多种选项可使用，如排程、工作跟踪、整合追加计划、文档存储以及其它一些根据团队需要使用的功能。本文推荐5款好用的app：Teamwork.com、Monday.com、ClickUp、Google Tasks、Asana。

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2022年06月27日 9:26 AM

想创业？培养创业技能你需要4个软实力

随着互联网的发展，人们创业更加容易。无论是自由业者还是小企业主，都比以往更愿意主动投入自己的工作，自我创业技能也愈显重要。事实上，创业能力是后天培养出来的，藉由后天的学习可获得筹资或销售等技能，同样能在各行业闯出一番天地。参考三种技巧创造后天的环境，培养未来的创业家，如多元化的朋友圈、富足心态和感恩心态等。

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2022年06月24日 9:31 PM

新创公司领导者必学的3个领导秘诀

相较于成熟企业，初创公司人力财力有限、员工经验不足、组织扁平化、时间紧迫，因此创业者就更需具备精准的领导力。成功的创业者大多具备以下3个领导特质：1.企业愿景：能提升员工士气和生产力，形成正向的企业文化。2.拥抱失败：他们不回避失败，因为成功学不到东西。3.权力下放：建立各层职级，充分授权，避免专断独行。

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2022年06月05日 10:00 AM

四件恼人的事情会“赶走”忠实顾客

身为企业主，你把所有资源都用在如何获得更多的客户上，那为何不注重如何留住他们呢？值得注意的是，95%的忠诚顾客比新顾客多消费67%的金额，而获得新客户的成本是留住老客户的7倍。以下是82%的客户再也不会回来的原因。

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2022年06月03日 2:36 PM

如何拥有坚定的自信心？6个方法即刻可行

过去几年里，我在企业界担任管理职超过上万小时，也指导过许多高管，从副总裁到首席执行长（CEO）都有。在我的职业生涯中，无论是我辅导的客户，还是同事或组员，没有一位不曾面临自信心的问题。在生活中，我们有时也会面临缺乏自信的时候，这确实是人生中一项需要克服的重要能力。

企业家自信心感恩成长心态定型心态

2022年06月03日 6:00 AM

Email礼仪：16招让你的电邮与众不同

有句俗话说得好：第一印象决定一切。在电子邮件的世界里也是如此。无论是收到企业高管、家人，还是推销人员写的推销信，如果你看到一封电子邮件堆砌着一堆文字或错别字，你可能会倒吸一口气或失去耐心。欠缺礼貌的电子邮件有损你跟客户、团队和伙伴之间的关系。

电子邮件电邮礼仪邮箱 email礼仪企业家

2022年05月30日 7:49 PM

追求平衡已过时经营好企业跟家庭的双赢之道

企业家普遍有的感觉，就是好像需要在个人生活和职业生活之间作出选择。很多时候，年轻的企业家正处在同时发展企业和建立家庭之时。结果，你的日子可能变得很辛苦。从玩乐时间切换到董事会议，还有二者中间的所有事情；学习如何“玩转”生活——无论是在家还是办公室——可是一大难题。

经营工作家庭平衡工作家庭取舍练习早起领导授权

2022年05月16日 11:01 AM

总是被烦恼牵着鼻子走？再着急也要放慢脚步

我创造了属于自己的刹车台词，当烦恼超越当下，过度奔向未来的时候，当数不清的烦恼一口气扑向自己的时候，我就会从嘴里把这句话反复念出来好几次......

忧郁压力工作压力焦虑情绪被烦恼牵着鼻子走放慢脚步

2022年04月30日 3:59 PM

被刁难也要忘记情感建立在客户规模小的时候

跟客户的情感要建立在他规模还很小的时候，等他大了才抱大腿根本来不及。不要抱怨公司给你小客户，跟小客户培养革命情感，将来你们的交情自然跟别人不一样。

吴惠瑜女性总经理社会经历客户规模企业界高阶主管

2022年04月28日 2:35 PM

面试是双向选择如何取得共赢

组建优秀的工作团队不是一个简单的任务。谈到招聘，你不需为了坚守既定的原则而感到压力。人是复杂和多面的，能力各有不同，招聘的过程应该对应聘者所具备的各种优势持开放的态度。面试是雇主认识应聘者的机会，反之亦然，重点就在找到双方的默契。

面试双向选择应聘者默契共赢

2022年04月13日 10:39 PM

该育才还是换人？企业“用对人”的关键

你必须先找对人，找对人的重要性胜过找到对的商业构想，因为任何点子都可能失败。如果问21世纪的最初二十年教了我们什么，我学到的教训是，不确定是长期状态，不稳定会永久存在，破坏乃司空见惯。没有“新常态”，只有一连串持续的“非正常”事件。换句话说，我们更需实践“先找对人”的原则。要攀登无人攀登过的可怕高山，面对难以预料的险阻，最佳避险之道是确定绑在绳子另一端的伙伴...

领导人才责任企业卓越育才公司核心价值人才错置

2022年02月20日 10:03 AM

职场小秘方：管理者如何迅速融入新职务

该如何在最短的时间内进入新职场状况？我运用了些小技巧，因此很快地在部属中建立起威信，并与横向、纵向单位取得相关共识，顺利推展后续工作，在此提供个人心得让读者参考运用。

融入新职务学习型办公室职场小秘方沟通职场沟通

2022年01月18日 9:52 PM

让人负责海豹部队军官这样教领导（商业篇）

“我叫他们做什么，他们就是不做！”全国营运经理对我说，“他们什么都不在乎！”员工没有按照公司规定的作业流程处理事情，该如何是好呢？“在一个完美的世界里，每位员工都应该关心自家公司的获利能力，但是事实上这些人还有其他事要顾。配偶、小孩、足球比赛、账单车贷房贷、星期五的比赛、坏掉的热水器还有小孩即将上大学，他们有太多事要管，不管你喜不喜欢，但公司的获利能力并不在...

领导海豹部队责任带人带心

2021年07月09日 10:00 AM

商业环境面临新挑战经营者需因应错杂的策略

商业比较像西洋棋，因为在任何商业情况下，棋步都会有无限数量的组合。尤有甚者，在商界还会看到乍现，因此“解决”任务就变得更加不可能。所以，要是不可能“解决”西洋棋局，那么不可能“解决”商业问题，不也就合情合理吗？

错杂西洋棋圈叉井字游戏

2021年06月03日 1:35 PM

专业经理人不再吃香现在需要错杂性工作者

我们当前置身专业经理人时代，技术技能结合管理技能是成功必备元素，但是慢慢地这个时代即将让位给商业管理的下一个时代。它不再是知识工作者的时代，而是变成创意工作者、弹性工作者与错杂性工作者的时代。商业中的错杂性正将复杂思想家排挤出去，转而为错杂性思想家、以错杂性为目的之企业与组织创造崭新机会。

专业经理人错杂知识工作者

2021年06月01日 3:06 PM

简报力也是沟通力做好简报的10个秘诀

在职场或学校里报告提案内容是常见的事情，但是要如何清晰表达、准确传达提案的讯息的确不容易，因为讲者可能没有说到重点，听者可能没听到要点，这样就容易模糊主题，或是没有与众不同的鉴别度。让我们来看一下资深电视制作人，也是高阶销售及简报教练Brant Pinvidic的建议。

简报职场投影片

2021年04月08日 3:43 PM

运用说话技巧让对方无法拒绝沟通

感动说明的原则到底是什么呢？其实就是，谈话的内容到底有不有趣，由对方来决定。讲得更清楚一点，就算讲者认为自己讲得很棒，但如果听者不觉得讲者说得很好，那么，讲者说再多也没用。

补教职场沟通无聊感动拒绝沟通

2021年02月05日 9:01 AM

10秒找到东西丰田汽车高效率违规恐挨骂

有句话是：“工作上需要用到的东西，闭着眼睛也能拿到”。换句话说，不能等要用某物品时，才开始想：“我放到哪去了？”丰田特快车检的成功就在于减少工作人员的动作等细节；比方说：无论处在什么情况下，都要在十秒内拿出工作用的工具。

物品配置动作经济惯用手丰田维修高效率工作效率

2020年11月23日 10:19 PM

一句话一张纸 P&G笔记术练就第一流人才

P&G的笔记有一贯制式的写法，格式必须是A4单页（P&G有全球标准的纸张大小），内容必须是任何人都可以在三分钟内理解、接纳并判断的程度。因此，P&G甚至还有“笔记写作”的内训课程，并鼓励新人积极参与培训课程，向前辈们学习笔记写作的基本方法，因为笔记是在P&G里沟通的基本手段。

笔记工作效率 P&G

2020年11月18日 11:58 PM

想做职场万人迷？取得信赖感更重要

你出众的专业知识，让大家本能地信任你永远都会交出好作品，于是对你的专业深具信心；偏偏，每个人都对你的“人”不放心，因为你总是在该出现的时候，人就消失了。

信任 CEO 承诺万人迷

2020年03月03日 3:50 PM

管理学家：做最好的，那是唯一不拥挤的市场

你现在应该很清楚我的理念了──如果你持续专注于创造卓越的商品或服务，并且聘用卓越的员工来设计、落实且不断重新思索你的商品与服务，整体而言，好事自然会发生。

管理思想家商业思想家

2018年10月25日 7:04 PM

员工没责任感？请以支持的角度问责

如果你是公司领导，给员工们亲身示范，有些人确实会以你为楷模，加强责任感；但是有些人则不会，你需要另外想办法使员工们为自己的工作负起责任。怎么办呢？

责任感以身作则问责制

2018年02月07日 8:54 PM

小习惯能成大事：企业家的独门秘方

企业家大都有类似的成功元素，包括努力、毅力、专注力、魄力、自省能力等等；而很多企业家还会培养某种“日常小习惯”，用来自我激发和自我充电，使自己随时保持最佳状态。本文收录15位顶尖企业家本人亲述的秘诀，谈如何用“小习惯”来练就“大功夫”。

习惯成功企业家

2017年03月24日 9:44 AM

六招教你找出高潜力人才

一个公司能够永续经营，其成功之道往往取决于发现与培养高潜力的人才。许多领导人认为表现重于一切，但事实并非如此。

高潜力人才领导人经营

2017年02月17日 11:55 AM

职场上常见十大难题及破解之道

人类是社群动物，不论喜不喜欢，生命中一切总与周遭人、事、物息息相关。尤其是职场上的朋友，除了友谊的关系，因为彼此间的竞争，更易突显许多利害冲突，这些不仅会影响自己的私人生活，更对职场成败有着关键性的影响。

职场难题竞争友谊冲突

2017年02月14日 11:25 AM

为何最高主管不是你？别忽略这五个绊脚石

在人生的就职生涯中，有的人可以站上公司的最顶端，有的人却始终与之无缘，为什么？这个问题的答案不仅年轻人在追寻，甚至工作了30年的中年人，也在努力地思考。

升迁最高管理层管理错误

2016年11月15日 11:17 AM

《孙子兵法》在日经久不衰企业家爱不释手

2500年前的春秋战国时期，孙子留下了一部对后世影响深远的兵书《孙子兵法》。这部传世之作成为了微软的比尔‧盖茨，软银的孙正义等世界著名企业家爱不释手的著作。特别是知名的日本企业的经营者中，三成以上从《孙子兵法》中吸取经营智慧。《孙子兵法》为何在日本经久不衰《孙子兵法》在日本具有很深的影响力，日本的战国名将武田信玄的军旗上所书写的“风林火山”就源于《孙...

孙子兵法孙正义日本日本企业日本经营者

2016年10月27日 3:33 PM

优秀的领导人少不了这五项秘密武器

在现今瞬息万变的时代里，领导力不再只是招募和组织团队，设定目标和分派工作，还包括领导者结合先天特质和后天管理技能所散发出的领导魅力。他可以说是企业组织的灵魂人物，关系着组织的士气、效率和整体是否成功。

合作领导

2016年10月24日 7:54 PM

组图：22位当代成功人士起床早得想不到