孙友联

最低工资法制化 台民团盼实现劳动正义
以产为抢救低薪现象,总统当选人蔡英文选举期间承诺订定“最低工资法”,台湾劳工阵线协会与时代力量党团共同力推专法。文化大学劳工系副教授李健鸿表示,当前基本工资制度的主要问题,包括审议委员会不具最终决定权,须送至行政院核定,易遭到否决;基本工资的调整指标未法制化,调整指标经常变动,成为劳团之间争议的焦点;基本工资的调整程度未法制化,劳团难维持对话与产生调整共识;基本工资的强制执行机制规范不足,难生调整的预期效果。

对于台湾如何走出血汗经济,经济学者指出,应从改善劳动条件、调整产业结构着手。(陈柏州/大纪元)
终结血汗经济 台学者吁调薪振内需
台湾要如何摆脱恶劣的经济模式?中央大学经济系教授邱俊荣表示,长期以来,经济有一点点被污名化,过去从来不会说GDP、股票、厂商利润就是经济学,“经济学最核心的价值,最关键是效用,也就是满足程度或者是幸福程度”,“任何经济发展目标应该是我们能不能过得更好?”如果拼经济的结果是去完成很多数字,但生活没有活得更好,幸福感没提升,这样的经济是骗人的。

学者指出,单靠出口及投资无法真正让台湾经济改善,要从改变产业结构及改善劳动市场条件,政府要淘汰没效率出口、重内需,台湾才能走出血汗经济。(陈柏州/大纪元)
摆脱血汗经济 台学者吁改善薪资驱动成长
全球经济回温缓慢,主计总处日前下修今年首季经济成长率(GDP)至-0.84%,准阁揆林全也松口,“GDP想保1,难度高。”学者指出,单靠出口及投资无法真正让台湾经济改善,要从改变产业结构及改善劳动市场条件,重视内需、淘汰没效率出口产业等开始着手,台湾才有机会走出血汗经济。

台劳阵抗议要求调涨基本工资至26K
在五一劳动节前夕,台湾劳工阵线29日上午号召近200名群众到立法院前排字,在济南路撑起蓝色雨伞共同排出“26K”字样,呼喊“反血汗、要公平”的口号,要求政府“提高基本工资至26K”,且尽速完成“最低工资法”的立法,让台湾摆脱低薪血汗的经济模式,时代力量5名立委也全数出席声援。

台外劳聘雇门槛松绑 劳团吁悬崖勒马
劳动部日前预告,将松绑雇用白领、蓝领外劳与侨外生资格,改采“评点制”,包括取消现有4万7‚971元薪资门槛及两年工作经验限制等,对此,台湾劳工阵线等团体6日到劳动部门口抗议,认为政府分明趁选举前夕暗渡陈仓,现在松绑规定,根本只是为了满足雇主低薪的需求,将使青年贫穷更恶化,要求劳动部悬崖勒马。

台政经环境欠佳 人才流失成国安问题
为了因应台湾的少子化、人才流失等严重问题,政府一直祭出各类各样延揽人才的相关政策,但始终抵挡不住外商、中国大陆以高薪挖角人才。近年来,台湾制造业西进中国,不仅让产业空洞化,也导致薪资成长停滞,加上劳动条件恶化,低薪让台湾人才前往亚太地区工作就业,已成为国安问题。

台湾高教工会组织部主任林柏仪说,大学兼任教师因成本便宜,加上无须为其负担健保费用,近年来人数大幅上升。(高教工会提供)
工时长薪资低 台非典型就业人口创新高
受大环境景气不佳影响,许多企业采用派遣、约聘、临时工、外包、计时人员、按件计酬等非典型职务方式雇用劳工,导致近年来“非典型就业”型态的人数愈来愈多,企业放无薪假也不断攀升。据行政院主计总处发布104年人力运用调查报告指出,今年我国“非典型就业人数”升至78.1万人,占全体就业人数比率近 7%,双双创下历年新高。

行政院会29日通过《劳工退休金条例》部分条文修正草案,增订劳退新制年满60岁、年资满15年的劳工,未来将可自行选择月领或一次领退休金。(陈柏州/大纪元)
台政院拍板 劳退新制可选月退或一次领
行政院会今(29)日通过《劳工退休金条例》部分条文修正草案,增订劳退新制年满60岁、年资满15年的劳工,未来可自行选择月领或一次领退休金,但一经选定就不能更改。劳团认为影响不大,政府应思考劳工老年经济安全保障应到何种程度才合理,足额提拨劳工退休金才能保护劳工的退休权益,且可避免企业财务上的不稳定。

劳工团体11日在台大校友会馆举行记者会,要求审议委员会与劳动部必须调涨基本工资至26K,并指企业以经济成长率低为借口,拒绝合理分配利润。(中央社)
基本工资12日审议 台劳团:应调至26K
台湾今年GDP难保3%,有学者呼吁调涨工资刺激内需,劳动部12日召开基本工资审议委员会,研拟调涨基本工资1.5%,台湾劳工阵线等民间团体再次呼吁基本工资应调涨至26K、时薪同步调升为161元,且要求劳动部公布所有基本工资公式与参数、工资审议委员会应全程公开及网络直播。

台湾劳工阵线与多个劳团24日控诉,富士康让员工暴露在致癌化学物质的工作环境中,导致罹患白血病。图为中国劳动透视统筹陈乐庭(右1)拿出患病员工杨丹姐姐的亲笔信。(陈柏州/大纪元)
港台劳团反血汗行动 明天赴鸿海股东会
鸿海集团在中国深圳的富士康为苹果代工大厂,在员工跳楼事件频传后,被批为血汗工厂,香港劳团及台湾劳团24日共同发起反血汗行动,控诉富士康让员工暴露在致癌化学物质苯的工作环境中,导致罹患白血病,希望鸿海出面解决改善工作环境安全,台湾劳工阵线预告25日到鸿海股东会陈情,要求鸿海正面回应。

台湾劳工阵线等劳工团体15日召开记者会呼吁,政府应该跟上国际脚步,订定规范限制不必要的轮班工作。(陈柏州/大纪元)
台劳工轮班害健康 劳团吁立法规范
台湾产业劳工轮班情况普遍,不仅工作时间不固定,也连带影响生理作息及身体健康,根据台湾劳工阵线与台湾职业安全健康连线等团体公布“轮班乱象大揭密”调查结果,发现有61%轮班工作者每日工作时数8至12小时,有73%认为已经严重或很严重影响社交和家庭生活,劳团呼吁,政府应该跟上国际脚步,订定规范限制不必要的轮班工作。

马执政7年 劳团怒批不知民间疾苦
总统马英九20日就职7周年,多个民间团体召开记者会呼吁马政府不要沉溺在自我感觉良好的政绩中,应深刻体恤民间疾苦,躬身自省,提出福国利民的施政方针。劳工阵线秘书长孙友联表示,马政府执政7年以来,台湾经济不进反退,长期以来以廉价手段应付基层劳工,根本无法解决血汗低薪的劳动现况。

经济民主连合召集人赖中强(左2)13日指出,马政府刻意针对中韩FTA夸大渲染,并以此为由要求立法院14日闯关“两岸协议监督条例”复议案,根本是危言耸听。(陈柏州 /大纪元)
中韩FTA冲击 台民团斥政府数据浮夸
近来中韩FTA达成实质共识,马总统称这是台湾最大危机,许多企业也要求国会尽速通过服贸及货贸。经济民主连合召集人赖中强13日指出,中韩FTA确实对台有影响,但马政府刻意夸大,并借此要求立法院14日闯关“两岸协议监督条例”复议案,根本是危言耸听,并为此提出多项说明拆解政府宣称的“中韩FTA威胁”。

行政院20日表示,原劳动部部长潘世伟请辞获准后,其职务由现任台北市副市长陈雄文接任。(中央社)
台工资审议 陈雄文接劳长首道题
行政院表示,前劳动部长潘世伟请辞获准后,其职务由台北市副市长陈雄文接任。陈雄文出身“土木、环工”背景,大部分公职生涯都在环保体系,让外界质疑其劳工专业不足。台湾劳工阵线表示,虽感到“震惊、愤怒”,但仍盼新任部长能听取劳工心声,希望25日基本工资审议委员会能还给劳工合理的基本工资。

台劳团盼涨基本工资 劳动部将征询意见
台湾劳工阵线等多个劳团12日到劳动部递交陈情书,要求依《基本工资审议办法》于9月底前召开“基本工资审议委员会”,而非等到“物价指数涨幅累积达3%”时才召开,否则将向监察院举发劳动部“渎职”。劳动部表示,将会征询各界意见后,作出最适当的处理。

台劳团抗议 要求删除外劳扩大条款
台湾劳工阵线等劳团16日到劳动部前抗议,要求删除外劳扩大相关条款,拒绝廉价劳动力自由经济示范区。劳动部则反批劳团的说法“似是而非,意图混淆视听”,自贸港区内规划进驻的对象多为服务业,不能聘雇外劳,而示范区并未放宽聘雇外籍劳工比率。

反黑箱服贸民主阵线等民团2日举行记者会,痛批自经区将让中国资金、劳工、货品与服务业快速无控管地进入,形同“自杀区”。(陈柏州 /大纪元)
台民团:自经示范区将成经济自杀区
(大纪元记者蓝悦真台湾台北报导)〈自由经济示范区特别条例〉本周在立法院闯关。民团批评,自经区让台湾后门大开,中国资金、劳工、货品与服务业将快速无控管地进入,形同“自杀区”,更是“红色资本租借区”,中资不但可在自经区经营敏感产业,投资比例更没有上限,就算服贸没过,一样可以让中资大举侵台。民团提到,他们将正式宣布向行政院版自经区宣战,呼吁朝野立委为人民权益把关。

孙友联:决策粗糙 5/1反服贸游行
(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)台湾劳工阵线秘书长孙友联指出,政府对于签署〈两岸服贸协议〉决策粗糙,根本没对就业、社会影响进行评估,自由贸易只是对少数财团或劳动能力较强的劳工有利,大部分劳工仍是受害者。

去年食安问题连环爆,揭弊相关议题延烧,廉政署长朱坤茂指针对公部门的〈揭弊者保护法〉预计3月送立院审查。图为去年爆出混油后,味全董事长魏应充(右2)与该集团主管向社会鞠躬道歉。(陈柏州 /大纪元)
鼓励吹哨 揭弊者保护法3月送审
(大纪元记者吴旻洲台湾台北报导)近年台湾“黑心”商品屡见不鲜,从三聚氰胺、塑化剂、毒淀粉到食用油掺伪,其中甚至不乏知名大厂涉入,不仅严重影响台湾民众健康,更重创台湾“美食王国”的形象,但却很少听到有企业、政府部门内部检举告发的情形。法务部廉政署长朱坤茂表示,目前针对公部门的〈揭弊者保护法〉草案已完成,最快103(2014)年3月会送立法院审查;至于私部门部分,则还需要几个月才会出炉。

台立委提案:退休劳工享年终奖金
(大纪元记者庄丽存台湾台北报导)退休军公教年终慰问金引发争议,为照顾广大退休劳工福利,国民党立委将提案修劳退条例,让劳工的在职年终奖金也可比照薪资适当提拨劳退金,但劳工团体认为根本不可行。