明天就是母亲节，人力银行针对职场女性调查发现，5成6任职的企业未提供育婴假申请；而即使有机会申请育婴假， 16%的职场妇女还是选择直接离...

尽管育婴留职停薪假的适用范围，已放宽至30人以下企业，但调查发现，高达 9成职业妇女担心，育婴假全面实施，恐降低企业雇用意愿。而对现行育...

立法院今天三读通过“性别工作平等法”部分条文，未来无论公司大小，受雇者任职满一年以后，都可以申请育婴留职停薪。受惠劳工高达１８１万人。

日前引发中小企业雇主忧虑的“性别工作平等法”，今天在立法院三读通过，不论大小公司，将全面实施育婴假制度，受雇者任职满一年后，都可以申请育...

行政院经济建设委员会副主委叶明峰表示，立法院初审通过全面扩大育婴留职停薪适用范围，虽然鼓励妇女多生育是好意，但担心以法律明定，可能会对未...

〔自由时报记者施晓光／台北报导〕立法院卫环委员会昨天审查“就业保险法修正草案”，有关劳工大利多的增订育婴留职停薪津贴给付，由于朝野对于发...

立法院昨天通过，未来上班族半年的育婴假每个月将可领到一万五千元的薪水。

(大纪元综合报导)台湾立法院卫环委员会昨天初审通过“两性工作平等法部分条文修正草案”，将“两性工作平等法”改名为“性别工作平等法”，删除...

立法院卫环及社福委员会今天初审通过“两性工作平等法部分条文修正草案”，扩大育婴留职停薪适用范围到全国受雇劳工，并增订罚则；这项鼓励劳工生...

针对立法院卫环委员会今天初审通过的“性别工作平等法”修法版本，妇女新知基金会秘书长曾昭媛表示，取消限制让受雇者满一年即可申请育婴假、增列...

立法院卫环委员会初审通过两性工作平等法修正草案，无论公司大小，受雇者任满一年即可申请育婴留职停薪。中小企业协会理事长林秉彬疾呼不可，他认...

申请“育婴假”将不再是大型企业员工才独有的权利，立院初审通过“性别工作平等法”的修正，规定企业不论员工人数多少，只要员工受雇满一年后，都...

立法院卫环及社福委员会今天初审通过“两性工作平等法部分条文修正草案”，删除申请育婴假的受雇者公司员工规模限制，即无论公司大小，受雇者任职...

立法院卫环委员会今天初审通过“两性工作平等法部分条文修正草案”，将“两性工作平等法”改名为“性别工作平等法”，删除申请育婴假的受雇者公司...

一项民调结果显示，日前才颁布的“放宽育婴假限制”，企业主有将近五成反对，认为会反而影响劳工就业机会，此外近年来职训就业率逐年下降，劳雇双...

英国民众的育婴福利将有重大突破。根据英国贸工部今天公布的新版“工作与家庭法案”，未来生产的职业妇女带全薪育婴假将由目前的六个月延长到九个...