(http://www.epochtimes.com)
【大紀元7月1日訊】本周五﹐美國電腦制造商惠普表示，該公司正采取大蕭條時期的做法，要求員工自愿減薪或休假。由惠普創辦人發展出的著名“惠普風范(HP way)”一直是硅谷的傳奇。
據新浪報道﹐部分分析師認為，如今不拘禮節的溫馨工作環境已染上權利与官僚色彩，使惠普在硅谷無止盡的企業競爭中腳步放緩。
分析師擔心，惠普首席執行官菲奧莉納(Carly Fiorina)目前的做法若未能將公司重塑為更佳的企業机器，則將使惠普文化离毀滅僅一線之隔。
惠普發言人伯曼(Dave Berman)表示，菲奧莉納和其經營團隊已簽署該項自發的員工計划，內容包括減薪10%，或八天休假。伯曼指，惠普的員工在經濟非常時期向來有這樣的傳統。他表示，這是為了達成一般預估的第三季目標；很顯然這种情形將持續至第四季。
网絡電腦制造商Sun Microsystems和康柏電腦(Compaq Computer)下周將暫時關閉；而電腦儲存設備制造商Network Appliance和戴爾電腦(Dell Computer)則要求員工本季找時間休假。這些計划都是為了能在困難時期削減成本，但只有惠普是采取自愿措施。
惠普去年圣誕節前后亦曾要求員工自愿休假，5月也才剛要求員工在本會計年度結束的10月前休六天假。
伯曼拒絕說明這樣的計划迄今為止有什么效用，只表示該公司最近一次如此要求員工是一個月前的事。
惠普自去年底出現經濟疲弱跡象開始，就一而再地調降財務預測。菲奧莉納6月6日表示對第三季財務預測持更為審慎的看法，并將削減成本，以試圖達成華爾街對該公司每股0.23美元的獲利目標預估。
伯曼表示，其他削減成本的措施還包括緊縮移動電話費用和差旅費。(http://www.dajiyuan.com)
相關文章
