中國工廠加薪 全球通縮或將終結

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【大紀元6月10日訊】(大紀元記者張東光編譯)經濟學家認為,近期中國工資全面提高,終將掀起全球經濟的漣漪,T恤、球鞋、電腦伺服器和智慧型手機等商品的售價恐將全面拉升。現在還沒等到人民幣升值,中國的製造成本已經確定開始攀升了。

據《路透社》報導,瑞士信貸經濟學家陶冬說:「長期以來,中國總是全球通縮停靠的錨。」意指20年來中國製造讓全球企業成本與售價同時降低,「但現在卻是這個時代結束的開始」。

這個轉變從擁有800,000中國員工的富士康給新進員工每月加薪至2,000人民幣(約300美元)揭開了序幕。上周,本田汽車也給1,900位佛山零件廠的員工加薪24~32%,才結束的一場為期兩周的罷工,加薪後不算加班的月薪約略是300美元。

據報導,上周四北京市宣布提高該市的最低月薪20%至960人民幣(約140美元),其它城市預計將會跟進。

分析師表示,這些轉變是因為工人對中國經濟的影響力逐漸壯大,此外也是為了回應不斷上漲的物價與房價,大幅侵蝕了民工們的消費能力。他們很多人每週工作6至7天,月薪才200美元。

分析師還說,北京當局支持工資調漲,以便刺激民間的消費,好讓中國降低對低價品出口的依賴,也盼望一些出口導向的企業投資於產品創新或生產高附加價值的產品,還可讓貧富差距縮小,一舉三得。

但由於缺工問題嚴重,許多工廠為了吸引應徵者,早已將薪資提高了。富士康高階主管表示,400,000名員工的富士康深圳廠每個月的員工周轉率是5%,意即每個月都有20,000名員工新陳代謝。

賓州大學華頓商學院的中國事務專家梅爾(Marshall W. Meyer)指出,人口結構的轉變已使中國進入勞動市場的年輕工人的供給減少,這是工資上漲的部分原因。他說:「人口結構的改變做了中美策略與經濟對話所做不到的事情:提高中國製造的成本。」

經濟學家表示,許多2007~2008年中國經濟過熱時的問題今年又重新出現,甚至還被強化了。中共地方政府強力制訂勞工與環保相關的法規,讓製造成本攀升,此外還有最令廠商困擾、美方一直施壓的人民幣升值問題。

華盛頓喬治城大學的國際貿易教授、同時是《一件T恤全球經濟之旅》作者的理弗麗(Pietra Rivoli)說,勞動成本增加會因產業的不同而有所差異,或許像服飾這種低附加價值的產品會向中國西部或越南、孟加拉轉移生產基地。

她認為,像智慧型手機等的高階的電子產品由於毛利率較高,而且中國當地也有很完善的基礎建設與品質控制的體系,仍會留在原地生產。密西根大學中國研究中心主任格蕾格(Mary Gallagher)則說:「中國不會失去其生產基地的地位,因為它的內需市場很龐大。」

不過,薪資的增加會連動整個供應鏈,迫使其它廠家跟進調薪。對於許多全球知名品牌的代工廠來說,他們的毛利率其實已很微薄,如果要向客戶反映成本、提高銷貨價格,訂單可能就會流失。

(http://www.dajiyuan.com)

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