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中共挖角科技人才 威脅台灣國安

總統府資政、清大榮譽講座教授李家同(攝影: 林伯東 / 大紀元)

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【大紀元2012年06月12日訊】(大紀元記者鍾元台灣台北報導)台灣總統府資政、清大榮譽講座教授李家同表示,中國大陸近年來大肆挖角台灣科技人才,學習台灣經驗普設類似「工研院」研發單位,他提醒政府不要讓人才和技術流失,反而造成台灣工業很大的威脅。立委許忠信表示,這幾年中共在學界、企業界裡面,用高薪來挖角,的確產生台灣人才流失很嚴重的問題。

去年馬英九召開「國安會議」,聽取當局委託的台大教授陳添枝關於台灣人才流失問題的專案報告。馬在會上公開表示「台灣人才流失已成為國安問題」,並成立專案小組研議對策。

李家同11日在台中市參加「2012工業基礎技術高峰論壇」時做以上表示,他期許台灣有第二次工業革命,但認為台灣的工業產品附加價值不夠高,在於未能真正地掌握住關鍵性技術,政府就必須往下紮根,使台灣有深厚的工業基礎技術。

李家同提到行政院今年4月正式公告,將投入5年100億的經費來執行工業基礎技術計劃,其最大特色乃是完全往下紮根。此計劃的精神和做法都是台灣科技史上史無前例,希望台灣朝野共同努力,以確保計劃的順利完成。

許忠信認為,馬政府的傾中共政策, 導致大量資金、人才、技術外流,造成台灣嚴重失業、貧富差距大,將來培養再多的優秀人才,台灣也賺不到錢。

台灣勞動力西進中國大陸,高階人才面臨挖角危機。最近在勞委會委外的報告中稱,中國自2008年起,以重金及優渥條件大推「千人計畫」廣吸各國高階人才,台灣從中研院到大專院校都有人才流失,恐造成台灣整體競爭力下滑。

該報告主持人辛炳隆表示,根據資策會所彙整的資料,到去年底為止,國內至少已有中研院環境變遷研究中心研究員高樹基、中研院院士吳仲義等各領域多名高階人才被中國透過千人計劃延攬,是人才流失警訊。

台灣國科會副主委孫以瀚說,大陸開出的優渥薪資與條件,台灣的確無法提供。台灣面對全球人才競爭,的確要靠制度變更讓薪資待遇更有彈性,才能吸引或留住高階人才,由國家出面是方式之一,但也得考慮國家財政問題,這需要更周延的討論。

(責任編輯:沈玉清)

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