【大紀元2014年03月14日訊】【作者簡介：莊齡女士，財經專欄作家及資深投資顧問。專業經驗豐富。專業服務重點在：尖端財經行情、投資市場分析、客戶投資規劃及資產保護。專欄主旨在與大家共同研究當今財經焦點新聞、投資界展望、及財務有關知識。歡迎讀者個案詢問。請函網路郵件：wealth.watchers.tx@gmail.com。】
最近連續聽到了兩個有關退休的消息。首先，一位客戶告訴我她工作公司的退休計劃可能被削減。接著，我聽說今年裁職(Layoffs)可能超過去年，因為世界經濟的緊縮，因此意味更多50歲以上的人可能提早進入退休的階段。
我的這位客戶工作將近二十五年。今年以來，公司僱員退休系統已經通過三個條文來改變退休福利。換句話說，她的退休計劃也將被迫改變。幸運的是，她一直是一個勤奮節儉的人。事實上，就在幾個星期前，她自豪地跟我說，她認為她的儲蓄率是30%！那是遠超過美國的平均儲蓄率(2-3%)。因為她對自己的未來不存僥倖的心態，儘管工作單位擬議削減她的退休福利，他們無法傷害她的儲蓄率，也無法阻止她的退休計劃。這故事的教訓是：公司退休福利可能隨時更改，自己得做好準備！退休計劃的兩大要件：儲蓄加上成功的投資──6-7%以上的年回收率。
接著，裁員風潮無疑是世界性的──大小型公司都在努力減低開支，而最簡單的縮減開支的方法就是裁員。IBM可能裁25%的電腦硬體部門、Zynga電腦遊戲軟體公司將加裁15%的員工，雖然去年才裁了500多個職位。Dell電腦公司將裁減20%的美國員工、30%的歐洲員工。HP去年裁34,000工作，今年將加裁5,000工作。英國金融大強Barclay & Loyd Banking Group也將削減其全球員工1,000左右、Verizon將剃掉34,000工作，Sam’s Club將裁2%的員工，將近2,300人。Volvo汽車製造商，宣布將在2014年全球範圍內裁員4,400名員工。Intel，跨國電腦科技公司，最近開始大規模裁員，計劃有超過15000人預計將失去他們的工作。Sony，日本科技巨頭，確認其將削減電視，電腦營銷等部門5000個工作。Radio Shack公司將關閉500個店面。United Airline宣佈將放棄其克利夫蘭中心，削減許多日常航班和消除470個工作。還有其他Target、Sprint、Black Berry、Barns & Noble、Time Inc.、New York Post、EMC、Disney、International Paper、US Steel、Sears等各行各業都要裁員。
被裁職是另一種情況一個，人的退休計劃可以突然改變！工作二十幾年，50幾歲被裁員，再要找到新職位大概很難。這是為什麼盡可能的控制個人財務狀況是很重要的原因。能儲蓄時，多儲蓄些；401K，IRA，還要更多。且一定要注意自己的投資：投資在那裡？回收情況理想嗎？我不太敢問他人的退休計劃，害怕聽到有人拿$400,000-$500,000，將近一半的退休金去買一棟豪宅、買農場？給投資公司去買賣股票，卻沒有足夠的生活費？還有什麼比這些舉動更荒謬的？另外就是大多人沒有任何投資安全網，所有資產都暴露於市場的起落及經濟不可預測的危險！
致富投資服務項目包括協助客戶建立真正的安全網來避開市場風險，保障資產、設計投資組合、追求投資回收！所有投資都經由信託公司管帳，有憑有據！我們在做法上也有彈性，依客戶的財務狀況和投資偏好來做建議。除了(一)退休金、長期性儲蓄投資，例如401k，IRA/ROTH轉移(Roll Over)。(二)孩子的大學教育金(Education IRA/Coverdell)或以一般投資來存投。(三)遺產投資來存放未來將分給子孫們或慈善機構的款項，公司的長期資金，例如未來發展基金(Fund for Future Development, Building/Equipment Purchase)，或法人信託監管下的資金，也都可考慮本投資項目。
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