申請表填寫不認真 英大學畢業生工作難找

【大紀元2014年05月28日訊】（大紀元記者周成英國報導）英國大學畢業生招聘機構近日的調查發現，儘管優秀畢業生的人數增加，但是由於他們沒能認真填寫申請工作的表格，從而失去了找到很好的工作的機會。

畢業生招聘方聯合會（Association of Graduate Recruiters）的調查發現，儘管今年面對大學畢業生的招聘工作已經開始好幾個月了，但是有多達87%的公共和私營部門機構仍然還沒有招滿。目前仍然有許多崗位空缺的行業是IT、工程和管理。

儘管近年來大學畢業生的成績越來越好，但是仍然有許多人找不到自己理想的工作。畢業生招聘方聯合會認為，原因在於許多應聘的學生「在申請階段就失敗了」，因為他們沒有認真完成自己的簡歷、簡介信和個人陳述。許多學生甚至向所有的招聘者都發出了同樣的申請信，沒有針對對方的情況表現出自己的特色。

近年來，英國不僅大學畢業生人數增加，畢業生的成績也顯著提高，去年有近兩成的畢業生獲得一等學位，相當於7萬人，比上個世紀90年代多出兩倍還多。但是有許多人最終從事低技術工作，包括酒吧、咖啡館和建築工地。

畢業生招聘方聯合會的統計發現有多達87%僱主今年還沒有招滿，至少還有一個崗位空缺。空缺最多的是IT業（26%）、電氣工程師（23%）和管理（18%）。對於這些崗位空缺的原因，67%的招聘者表示是由於他們收到的申請質量不夠好。

一名受訪的公司老闆表示：「重要的是，畢業生需要認真對待申請表格，不要以為因為自己的成績、畢業的學校和大學，就一定會得到面試的機會。」一名人力資源官員表示，畢業生「真的需要投入精力，在回答申請表上的問題前進行研究」，一些時候他們發現申請表格上的話可能是從其他的表格上複製粘貼下來的。

畢業生招聘方聯合會的行政主管表示：「目前在就業市場上，許多人都在談論大學學位的『價值』，但是我們聽一些成員說大部份應聘者在申請階段就失敗了，在太多的情況下，畢業生沒有花足夠的時間充實他們的申請表格，因此這沒有把他們充分的表現出來。第一印象確實很重要，大部份情況下，招聘方接到的簡歷或者工作申請表就是他們得到的第一印象。我呼籲所有的畢業生都對他們申請的部門和角色進行認真的研究，量身定做每一份簡歷以表現出他們為何希望獲得那份工作以及他們能向僱主提供甚麼樣的相關技術。面對畢業生招聘的崗位就在那裏，申請的時候要少而精，而不是撒出很大的網，從長遠的角度看，這樣才能獲得回報。」

責任編輯：馬千里