【大紀元2014年05月05日訊】（大紀元記者姚一彥丹麥報導） 最近，丹麥政府公佈了期待已久的就業改革提議案。這一議案旨在通過職業培訓這一形式，以使失業者儘快找到工作。
丹麥首相赫勒•托寧－施密特（Helle Thorning-Schmidt） 在新聞發佈會上表示，改革將意味著33萬丹麥人通過失業系統，在今後每年都可以享受到為個人量身定做的就業計劃。
她在演講中說：「每一個人都不相同，因此他們在就業方面也應分別對待。我們希望為每個人的就業計劃量體裁衣。 」
特別是對於年齡在30歲以上的低技能失業者， 他們將有機會參加一個為期兩年的脫產教育課程，同時可領到80 ％的失業金，並且將通過地區集資，來幫助提升這類特定人群的技能。
赫勒•托寧－施密特說：「總體而言，我們的建議意味著在未來的五至六年內，將能幫助1萬6千多名低技能人士接受教育。這是一個很大的計劃。」
改革提案希望在2020年之前能夠幫助多於3500人找到工作，而政府每年需花費500億丹麥克朗（67億歐元），一邊讓他們接受教育，同時可以領取失業金。
改革的目的還在於，取消通過控制失業人員或無意義地要求他們主動找工作的管理模式。目前政府認為這是一種浪費時間的管理模式。
相反，就業中心（ the job centers）應該把資源用在社會上最薄弱的地方。而失業保險提供方 (a-kasser) 將成為找工作的第一步。必須對所有指定任務有明確分工，工作中心和a-kasser 不執行同樣任務。
此外，就業中心必須多與當地企業接觸，因為企業才真正知道工作崗位所要求的能力。
丹麥就業大臣弗雷德里克森（Mette Frederiksen）在新聞公告中表示：「我們需要關注求職者和公司所需要的工作， 我們需要再次把就業系統定成為企業招收員工的支柱。」
（責任編輯：林彬）
