美擴大調查企業亞洲招聘的腐敗行為

【大紀元2014年05月05日訊】（大紀元記者秦飛編譯報導）據4位熟悉內情的人士說，美國政府部門已開始調查銀行對中共高官子女進行的招聘，現在他們更把調查擴展到亞洲其它行業的招聘中。

路透社報導，消息人士表示，美國司法部和證券交易委員會（SEC）已詢問了多個行業中的全球公司，包括石油和天然氣、電信和消費產品等行業，調查了他們招聘行為的信息，以確定他們是否可能構成賄賂。

手機芯片製造商高通（Qualcomm）近日稱，他們可能面臨美國政府提出的民事訴訟，因其被指控涉嫌賄賂中共國有企業的相關官員。公司還說他們發現一些例子中「特殊招聘考慮」被給予了中共國有企業或機構中的相關人士。

兩名內部人士說，一些新的調查將鎖定在中國、韓國和東南亞（包括新加坡）的招聘行為，但尚未明確多少公司涉及了擴大調查。

招聘問題已成為賄賂調查的焦點，這是理所當然的。這反映了有關當局調查摩根大通（JPMorgan）是否招聘了中共國有企業高官子女以便贏得承銷等業務項目後的轉變。

如果美國公司招聘員工是因為國有企業的官員在其位置上能給與美國相關企業業務，他們的運行可能違背了《外國腐敗行為法案》（Foreign Corrupt Practices Act，簡稱FCPA），該法案在上世紀70年代推出，禁止企業賄賂外國政府官員。

一位消息人士說：「政府正開始意識到這有可能是普遍的濫用，但有誤解認為這並不違法。」

但辯護律師預測，證實官員和招聘公司雙方都有腐敗意圖將很困難。掌管司法部FCPA單位直至1月，隨後加入Morrison & Foerster律師事務所的杜羅斯（Charles Duross）說，工作機會可能會根據法律規定構成一個「有價值的東西」，但面臨的挑戰將被證明是一個報償。

在調查摩根大通後，證券交易委員會也向摩根斯坦利（Morgan Stanley）、高盛（Goldman Sachs）和花旗集團（Citigroup）等銀行發送了信件，尋求他們招聘行為的信息。

消息人士說，新的調查包括了員工潛在勝任本職工作的能力、完成的工作，以及「沒有出現的工作」，即員工所做的無法與他們的報酬相匹配。過去很少例子中有美國當局處理了涉及真正工作實踐的招聘行為。

一位新加坡律師說由於主管機關對銀行展開調查，亞洲公司一直在檢討招聘行為，但他不知道是否有人涉入正式調查。

（責任編輯：張東光）