反歧視 法國最高行政法院促「匿名簡歷」

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【大紀元2014年07月14日訊】(大紀元記者關宇寧法國報導)最高行政法院(Conseil d’Etat)7月9日要求政府下令實施2006年的一項法律,這項法律要求有50名以上員工的企業,在招聘時必須採用匿名簡歷的方式,以對抗招聘歧視。這項法律自出台以來,從未真正實施。

最高行政法院裁定,政府沒有在合理時間內實施該法律條文,因此只有再給政府6個月時間頒布法令。雖然政府在推行過程中確實遇到困難和阻力,檢驗和評估也需要時間,但沒有理由延遲這麼多年。

7月8日在社會研討會(conférence sociale)上,青年及城市部長Najat Vallaud Belkacem與社會合作夥伴討論了「匿名簡歷」等對抗歧視的問題,並計劃於九月份再次舉行會議,以取得具體進展。部長的隨行人員表示,除了「匿名簡歷」,還存在其它非歧視的招聘方法,例如視頻簡歷、通過模擬實際工作的招聘等等。該部門在聲明中表示:「為了讓法律全力實施,就必須對所有這些方法的效果進行比較評估。」

此前,也有專家表示,匿名簡歷是個「天使」的想法,但是實施起來複雜,而並不能解決歧視的問題。

(責任編輯:德龍)

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