科技新創的薪酬跟你想的一樣嗎?

想進科技新創公司?先看看其薪資水平

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【大紀元2015年10月26日訊】(大紀元記者向晴勉編譯報導)在現今競爭激烈的社會裡,許多人對於可以創新、創造新價值的新創公司,往往賦予極高的期待。基於此,天使清單(AngelList)提供了初期草創公司與投資者一個融資與社交網絡平台,不但投資者可以在此找尋潛力新創投資標的,科技人員也可以在此物色是否有合適的新創公司熱門職缺。

投入新創公司無疑是個賭注,賭對了,優渥的股票選擇權往往讓人一夜致富,這樣的美夢也確實令不少人趨之若鶩。在新創公司真正發達、股票選擇權變黃金的美夢實現前,還是得考慮現實生活,一般薪資水平便成了必要考量的關注焦點。軟件編程學校One Month提供JobSignal軟件,分析了職場上各項職能所對應的薪資水平狀況。

從《商業內幕》的資料中,顯示了從今年9月份AngelList的26,226份工作及6,750技能中,在新創公司所相對應的薪資水平及職缺狀況。

在AngelList網站中,程式開發員的職缺超過1,900個,占據了AngelList總職缺的40%,即便9月份此職缺量已經較8月份減少了些。程序開發員的職缺包括一般程序開發(491個)、手機軟件開發(268個)、前端軟件程序開發(279個)、後端軟件程序開發(292個)、全線程序開發(470個)及數據科學化分析(108個)。

許多人可能覺得科技新創公司的大部分職缺是科技相關人員,實則不然。科技新創公司職缺也包含營運作業(400個)、行銷(685個)、業務(716個)、產品經理(244個)、財務(98個)等非技術職缺(9月份新增2,143個,占總職缺48%),需求量大於程序開發等技術職缺。只是這些非技術相關人員的薪資水平當然沒有技術人員好。

設計工作包括一般設計、視覺設計、使用者經驗、使用者介面設計,這些職能對科技新創公司很重要,但某些設計師職稱並不如想像中絢麗、薪資也很不一定。

就薪資水平而言:

財務:薪資超過7.5萬美元。在科技新創公司,此職位相較於財務,較像會計工作。一旦科技新創公司發展成功,財務長通常會有豐沃的股票選擇權報酬。

營運:薪資超過7.6萬美元,在科技新創公司,此職位通常薪資不及程序開發工程師。

產品經理:薪資超過8.3萬美元。此職位薪資同樣不如程序開發員。

設計師:薪資超過8.8萬美元。科技新創公司通常希望其設計師身兼藝術創作及網站開發功能。

視覺設計師:薪資超過8.7萬美元。新創公司,尤其在網頁方面,對圖畫藝術設計有相當的需求。

行銷:薪資超過9萬美元。此職缺薪資同樣低於程序開發員。

業務:薪資超過9萬美元。大多數業務薪水來自銷售佣金、而非固定死薪水。通常科技新創公司都是等到成長到某個程度後才僱用業務。

手機軟件開發:薪資9.6萬美元。越來越多的科技新創公司,希望其手機軟件開發者同樣兼具網頁編輯技能。

前端軟件開發:薪資超過9.6萬美元。通常此職位主要著重於網頁軟件開發。

一般程序開發:薪資超過10.2萬美元。科技新創公司希望其程序開發員甚麼都能協助:包括安卓系統、資料庫、網頁等。

全線程序開發:薪資超過10.2萬美元。從雲端到資料庫,此職位負責所有網頁相關工作。

程序開發與營運溝通管理:薪資超過10.4萬美元。主要負責測試開發的程序軟件品質並有效推向顧客。

後端軟件程序開發:薪資超過10.5萬美元。此職位著重於網頁軟件後端技術支援或軟件相容性技術支援。

使用者介面/使用者經驗設計:薪資超過10.6萬美元。對科技新創公司而言,此職位主要著重在設計出好用的軟件。

數據科學家:薪資超過11萬美元。在科技新創世界,此職位的核心價值在於善用數據及科學開創出有價值的新東西。

責任編輯:凌妃

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