薪資談判時不應該說的12句話

凌妃

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【大紀元2015年11月15日訊】(大紀元記者凌妃編譯報導)面試通過之後,下一步就是薪資談判。薪資談判和其它類型的談判很類似,如果關鍵字眼用得恰當,對談判過程助益很大。但是如果說錯話,那可能就弄巧成拙。

薪資談判是一個展現你個人對新公司價值的過程,哪些話在薪資談判過程中不該說是很重要的。本文參考《商業內幕》11月13日的報導,整理12句會傷了你薪資談判的話。

1. 「我接受這個數字。」

此處指的「我接受」是接受公司第一次提出的薪資水準。職場顧問表示,千萬別在還沒開始前,談判就已經結束。

2. 「我希望的薪水是……」

不要一開始就亮出你的底限,最好的方式是讓雇主先說出第一個薪資數字。

3. 「這就是公司可以給我的薪水?」

千萬避免問這樣的問題,因為這非常不禮貌,即使你認為雇主開出的價格和你的期望落差很大。

4. 「我有其它更優渥的工作機會。」

薪資談判時,最忌以其它看似在手的工作機會來「要脅」雇主給你高一點的薪水。尤其是根本沒這回事,因為這可能毀了你的談判,因為多數雇主都會針對這個「優渥的工作機會」繼續問下去。

5. 「這是我的底限。」

這樣的回答方式像是在威脅雇主一定要順從你的意見,如果雇主不買單,那你就只有走人的份。

6. 「我知道這聽起來有點過分,但是……」

在薪資談判的過程中,不需要這種免責聲明。

7. 「我需要……」

千萬避免提到因個人開銷大或是有負債,所以需要更多的收入。公司看重的是員工的價值和是否合適這份工作。

8. 「我討厭做這項要求,但……」

當你說出想要更高的薪水是不得已的時候,大家都知道這是一個違心之論。

9. 「聽說公司給了誰誰多少薪水,但我的工作態度比他更認真。」

薪資談判中,千萬不要採用小道消息,也不要拿自己的薪資和他人做比較。這種作法被視為非常不專業。

10. 「至少我願意接受的薪水是……」

如果你跟公司提你的底線是多少,那公司就會給你這個薪水。

11. 「抱歉。」

對自己要有信心,假如你深信在未來能為新公司帶來效益,就不必將抱歉掛在嘴邊。

12. 「但是我值更多。」

想在薪資談判過程中提高個人價值,可以用更婉轉的方式表達,千萬不要讓雇主覺得你是個傲慢的人。

責任編輯:林妍

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