汪華斌：中國人難道是世界上最忙的人嗎？

【大紀元2015年12月10日訊】昨天朋友們談論起將來中國社會的休息模式，說是將開展每周2.5天的休假模式；也就是說將來也會如同美國社會一樣，星期五的下午就可以全家人開車外出旅遊了。大家說現在河北、江西、重慶等地相繼出臺了意見，明確提出鼓勵「周五下午加周末」的2.5天休假模式。在這樣的形勢下，全社會休息2.5天休假模式將很快就能實現。然而一位德國留學歸來的朋友說，實際中國社會是全世界有效工作時間最少的社會；他說德國機床工人的操作時間六個小時是指機床每天的運行時間，而我們社會的機床工人雖然上班時間是八小時，但實際機床總運行時間每天都少於四小時。正因為如此，所以他說實際中國社會應該是最閑的社會；因為真正創造財富的人平均時間也是全世界最低。

是啊！表面看起來中國人也如同日本人那麽急急忙忙的，因為早上在公交車上到處能見到在車上吃早餐的人；因為大家都在趕時間。然而上班後卻又到了最清閑的時候了，因為泡茶聊天打電話成為了主旋律；然後是各級領導布置當天的工作。等到具體工作落實到人後，又是自己作主的休閑時間了；最後即使到達工作崗位，也是不急不忙的悠閑；因為自己的手機才是最應該高度關註的大事。如果是有計算機的崗位，說不準先上網將自己的私事處理完再開始工作。而政府機關的電腦更是悠閑，因為玩遊戲成為我們很多上班人的主要工作；這也是我們社會這麽快發展網絡遊戲的原因。

至於我們社會的各級領導，他（她）們的確是我們社會最忙碌的人；但他（她）們忙碌什麽呢？這估計成為了我們社會的最高機密。當年我在某軍工企業貫徹ISO9000標準時，因為要對領導的程序進行跟蹤描述；結果這跟蹤的程序大失所望，因為絕大部分時間都是在公款吃喝玩樂的場合。如：周一小車早上7點30分接領導到單位，7點35分領導主持調度會；8點到8點15分領導在自己辦公室批閱文件，8點30分到上級領導那裏開會；中午陪同上級領導吃飯，下午休息；晚飯與上級領導共同接待一個上級檢查組並參加晚會，於是晚上就睡在酒店。周二陪同上級檢查組全天檢查並陪同吃飯，晚上在酒店裏與單位其它領導通報單位情況。周三上午是上級檢查組的匯報會，下午是單位對上級檢查組的答謝會；晚上又是歡送檢查組的晚會。周四上午送上級檢查組離開，然後單位各級接待人員共同進餐；周四下午是領導幹部的學習會，晚上領導幹部們共同到酒店制訂改進意見；周五上午到單位，下午開全體幹部動員會；晚上各單位負責人集體到酒店會餐，本周工作結束。後來單位的人將這個流程給我，我說這能公開嗎？最後只能按照ISO9000標準的內容用形式主義的程序寫了一個各級領導的工作程序，因為與領導沒有關聯；所以領導無論如何背最後還是出錯，因而最後檢查時就忽略了各級領導的工作程序。

我們知道創造財富的實際時間是指促進生產力直接作用的時間，所以全社會每個人的時間實際都應該與促進生產力相關；如農民它是指農民種地而實際下地工作的時間，而工人是指工人實際創造財富的時間；然而我們社會現在卻把上班時間當成創造財富的時間，實際這是一個巨大的誤區；因為我們社會有相當多的人實際上班是不創造財富的，相反不少人卻是消耗社會財富的人。正因為如此，我們社會的人平均生產力應該是全世界最低的社會；因為今天的全世界人民中，只有我們社會的閑人最多；這也是我們這禁止賭博的社會卻是參與各類賭博最多人的社會。因為如果我們將各類麻將當成賭博的話，我們社會每天能有幾億人在賭博；因為不少官員公款吃飯後也是要玩麻將的，這就是中國特色。

在我們這勞動效率不高的社會，不少單位卻用上班時間來限制員工；如某民營企業竟然要求員工每天加班到晚上八點，可實際上班時間幹什麽卻無人問津；如我當年在紅桃K，每天上班時間都是自己找事做；可當你準備下班之時，這老板卻來了；於是就又要到會議室開會，最後亂七八糟地扯到晚上八九點；而且基本上是每天如此，這就是我們今天社會的真實寫照，因為我們社會把領導下班時間的公款吃喝玩樂都當成上班時間了。

是啊！國務院辦公廳今年8月份下發《關於進一步促進旅遊投資和消費的若幹意見》，提出「有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件」。於是「周五下午加周末」的2.5天休假模式引發熱議，隨後一些單位率先開始落實2.5天休假措施。然而我們社會沒有人關註我們社會休假旅遊的社會狀況，因為到處堵成為了中國特色；這難道能是我們社會放假模式能夠解決的問題，因為今天的中國到處堵成為了普遍現象。我們為什麽放假不是因為中國人忙，而是因為中國人實在是無所作為；正因為如此，我們社會多放假半天與生產力和財富無關，它只是希望開發出「周五下午加周末」的旅遊模式；目的還是增加社會消費。至於我們社會為什麽實際創造財富時間最少相反卻社會經濟高漲，這不是今天的話題；因為我們的休假模式與創造財富無關，只是希望增加消費而已。

－－轉自作者博客

責任編輯：南風