韓國被拖欠工資者可獲政府援助

朴蓮韓國

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【大紀元2015年04月14日訊】(大紀元記者朴蓮韓國報導)據韓國僱用勞動部近日發佈的消息,為了杜絕威脅勞動者生計的「拖欠工資」的犯罪行為,有效保障被欠薪的勞動者的合法權益,韓國退職勞動者因拖欠工資獲法院勝訴判決時,可獲韓國政府最多300萬韓元的補償支援金。

此外,被無許可證的建築承包商僱用的建築日薪工,被拖欠工資並獲法院勝訴判決時,會更容易獲得補償支援金。

曾於去年12月,韓國僱用勞動部在國會議決通過了包括上述內容在內的「工薪債權保障法」修正案,並於今年1月20日進行立法預告,從今年7月1日開始將正式實施。

獲政府支援金的條件

根據修正案,被企業主拖欠工資可獲得政府補償支援的對象為:從維持運營6個月以上的企業退職的勞動者;從退職之日起,2年內對拖欠工資提出訴訟者;獲得勝訴判決的勞動者。

據韓國法律救助工團統計,從2012年開始至2014年期間,獲勝訴判決的被拖欠工資的勞動者年均達4萬715人。

被拖欠工資的勞動者若想獲得政府補償支援,從獲得勝訴判決之日起,1年內需到附近的勞動福利工團總部或分社,提交補償金支付單。

勞動福利工團對支付單等資料進行審核後,於14天之內,會向勞動者的賬戶最高匯款300萬韓元。

建築日薪工也可獲補償支援

通過這次修正案,之前較難獲得補償金的建築日薪工,也擁有了可獲得補償金的機會。

之前,建築日薪工因經常更換工作現場,只能從事短期的勞動,因此當被無許可證的建築承包商僱用後,即使被拖欠工資,因不符合規定要求(運營時間維持6個月以上),而不能獲得政府補償支援。

但修正案,改變了「維持運營6個月以上的企業主」的規定條件寬,建築日薪工也可獲得補償支援。

政府預測,該修正案如得以實施,預計每年將有52000多名的欠薪勞動者獲得多達1240多億韓元的補償支援金。

改善企業規模評估方式

之前,補償支援金支付與否被決定後,通過僱用勞動者數來判斷評估企業規模,這次修正案對這部份也給予合理改善。

之前,都通過每月底的勞動者數來計算企業運營月數,如果每月底勞動者數一時出現變動,就會出現企業規模過大或過小的錯誤評估。

根據修正案,今後,將以發生審核事由的前一個月為基準,計算最後6個月期間僱用的勞動者數,來評估企業運營月數。

提高公認勞務師受理費用

此外,今後僱用人員不滿10人的小規模企業的被拖欠工資的勞動者,可以無負擔的向「公認勞務師」獲得申請補償支援金時所需的必要幫助。

之前,由於政府對公認勞務師支付的受理費用低於市場價格,勞務師們大都不願受理及提供支援,令很多勞動者未能獲得幫助。

這次修正案,為了讓勞務師主動提供援助,將勞務師的受理費用從37%(市場價水準,150萬韓元)提高到了65%(300萬韓元)。◇

責任編輯:趙雲

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