【大紀元2015年04月14日訊】（大紀元記者朴蓮韓國報導）據韓國僱用勞動部近日發佈的消息，為了杜絕威脅勞動者生計的「拖欠工資」的犯罪行為，有效保障被欠薪的勞動者的合法權益，韓國退職勞動者因拖欠工資獲法院勝訴判決時，可獲韓國政府最多300萬韓元的補償支援金。
此外，被無許可證的建築承包商僱用的建築日薪工，被拖欠工資並獲法院勝訴判決時，會更容易獲得補償支援金。
曾於去年12月，韓國僱用勞動部在國會議決通過了包括上述內容在內的「工薪債權保障法」修正案，並於今年1月20日進行立法預告，從今年7月1日開始將正式實施。
獲政府支援金的條件
根據修正案，被企業主拖欠工資可獲得政府補償支援的對象為：從維持運營6個月以上的企業退職的勞動者；從退職之日起，2年內對拖欠工資提出訴訟者；獲得勝訴判決的勞動者。
據韓國法律救助工團統計，從2012年開始至2014年期間，獲勝訴判決的被拖欠工資的勞動者年均達4萬715人。
被拖欠工資的勞動者若想獲得政府補償支援，從獲得勝訴判決之日起，1年內需到附近的勞動福利工團總部或分社，提交補償金支付單。
勞動福利工團對支付單等資料進行審核後，於14天之內，會向勞動者的賬戶最高匯款300萬韓元。
建築日薪工也可獲補償支援
通過這次修正案，之前較難獲得補償金的建築日薪工，也擁有了可獲得補償金的機會。
之前，建築日薪工因經常更換工作現場，只能從事短期的勞動，因此當被無許可證的建築承包商僱用後，即使被拖欠工資，因不符合規定要求（運營時間維持6個月以上），而不能獲得政府補償支援。
但修正案，改變了「維持運營6個月以上的企業主」的規定條件寬，建築日薪工也可獲得補償支援。
政府預測，該修正案如得以實施，預計每年將有52000多名的欠薪勞動者獲得多達1240多億韓元的補償支援金。
改善企業規模評估方式
之前，補償支援金支付與否被決定後，通過僱用勞動者數來判斷評估企業規模，這次修正案對這部份也給予合理改善。
之前，都通過每月底的勞動者數來計算企業運營月數，如果每月底勞動者數一時出現變動，就會出現企業規模過大或過小的錯誤評估。
根據修正案，今後，將以發生審核事由的前一個月為基準，計算最後6個月期間僱用的勞動者數，來評估企業運營月數。
提高公認勞務師受理費用
此外，今後僱用人員不滿10人的小規模企業的被拖欠工資的勞動者，可以無負擔的向「公認勞務師」獲得申請補償支援金時所需的必要幫助。
之前，由於政府對公認勞務師支付的受理費用低於市場價格，勞務師們大都不願受理及提供支援，令很多勞動者未能獲得幫助。
這次修正案，為了讓勞務師主動提供援助，將勞務師的受理費用從37%（市場價水準，150萬韓元）提高到了65%（300萬韓元）。◇
責任編輯：趙雲
