解決過勞問題 關鍵不在工時而是勞檢

【大紀元5月15日報導】（中央社記者吳靜君台北15日電）中華人事主管協會執行長林由敏表示，台灣勞工過勞問題不在縮減工時，而是改善責任制的陋習與勞動檢查，及落實處理違法濫用責任制的雇主。

立法院今天三讀通過勞基法修正案縮短工時，工商團體表示，儘管單週工時40小時是國際趨勢，但加班工時上限僅46小時，企業為因應只能轉單，屆時台灣勞工機會及收入恐減少。

林由敏表示，台灣的勞工過勞問題並不在於縮減工時等法令的訂定，而是在於是否能落實改善責任制陋習及勞動檢查，積極「法辦」違規濫用責任制的雇主。

他指出，縱使法定工時降得再低，法令訂得再嚴，勞動檢查沒有跟上，台灣總工時過長的問題依然不見得能夠改善。