【大紀元2015年06月12日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）端午節將至，今(104)年剛好是禮拜六，勞動部表示，依《勞動基準法》規定，端午節屬國定假日，雇主應依法給假並給薪；國定假日如適逢勞工例假或休息日，或勞工當天需上班，雇主應給予其他工作日補休。
勞動部表示，雇主如果徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給；勞工於休假日出勤後，自願換取補休，也屬可行；假如雇主休假日要勞工上班，卻未給加倍工資或補休，依法可處2萬至30萬元罰鍰。
另外，勞動部說，自今年1月1日起，《勞基法》第37條及其施行細則第23條規定應放假日（不包括選舉罷免投票日），若適逢該法第36條所定例假及因法定工時自每週48小時縮減為每2週84小時產生之休息日，應於其他工作日補休，補休日期可由勞資雙方協商合意。◇
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