2015最受MBA青睞的美國10家公司

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【大紀元2015年06月17日訊】(大紀元記者李默迪綜合報導)每年,市場研究公司優興諮詢(Universum USA)都會對商學院學生進行調查,瞭解他們畢業後最想去的公司。調查還包括各公司對人才的期許。

今年的調查結果出爐,CNN財經網列出前10名MBA學生最青睞的公司,其中,谷歌公司仍然位居榜首,蘋果公司從去年的第5名躍居第2,迪士尼進入前5名。

1、谷歌(Google)

互聯網搜索巨擎谷歌公司位於加州山景市的公司總部標識牌。(Justin Sullivan/Getty Images)
互聯網搜索巨擎谷歌公司位於加州山景市的公司總部標識牌。(Justin Sullivan/Getty Images)

希望在這裡工作的MBA學生比例:29.78%

總部位於:加州山景城(Mountain View, Calif)

谷歌連續第9年成為MBA學生最青睞的公司。全球人力資源主管凱爾•尤因(Kyle Ewing)說,谷歌對求職者的吸引力是,在這裡有機會找到解決「大問題」的「好方法」。

每年暑假,谷歌都會招募數百名MBA學生做兼職,他們中很多後來成為谷歌全職員工。過去兩年來,谷歌所招聘的畢業生,涉及的商學院數量翻了一番。

谷歌需要的人才:

具備很快適應未知領域的能力。尤因說,招聘MBA畢業生一定會看學生的兩種特質——豐富的領導背景和應變能力。

2、蘋果公司(Apple)

總部在庫比蒂諾的蘋果公司。(Getty Images)
總部在庫比蒂諾的蘋果公司。(Getty Images)

希望在這裡工作的MBA學生比例:14.36%

總部位於:加州庫比蒂諾(Cupertino, Calif)

作為全球最有價值的公司,蘋果致力於走在設計和技術的最前列。今年,蘋果的目標是廣泛推廣Apple Watch和一種新型音樂串流服務。公司招聘中提到:「理想主義者、創新者,永遠研究改進產品和生產過程,總是追求更好。」

近期,蘋果進一步提升了福利,延長了育嬰假,並設立助學貸款項目。

蘋果需要的人才:

蘋果重視多樣性,尋找對科技、對蘋果的產品都充滿熱情的員工。目前公司正在尋求營銷、運營、銷售,以及軟件和服務團隊。蘋果招聘人員數量持續增加,在過去一年中,新增非零售工作人員大約9000人。

3、麥肯錫公司(McKinsey & Company)

希望在這裡工作的MBA學生比例:12.84%

總部位於:紐約市(New York, NY)

麥肯錫公司是全球管理諮詢界的巨頭,給予MBA畢業生廣闊的就業空間。僱員在這裡除了能夠獲得工作技能之外,還可以進入公司的員工網絡。

麥肯錫把員工離職視為畢業離校,專門設有「畢業生人脈網」,其中包括臉書COO雪莉•桑德伯格(Sheryl Sandberg)和摩根丹士利CEO詹姆斯•戈爾曼(James Gorman),涉及全球各領域。麥肯錫將離職人員作為一筆巨大的潛力資源。

麥肯錫需要的人才:

具備解決問題、團隊合作的能力,有充分的領導經驗。全球招聘主管布賴恩•羅爾夫(Brian Rolfes)說,具有企業家精神的應徵者會更有優勢,因為這也是麥肯錫公司文化的一部份。

4、華特迪士尼公司(Walt Disney Company)

圖為加州迪士尼樂園。(David McNew/Getty Images)
圖為加州迪士尼樂園。(David McNew/Getty Images)

希望在這裡工作的MBA學生比例:12.29%

總部位於:加州柏本克(Burbank, Calif.)

迪士尼公司的MBA畢業生涉足各種類工作,包括金融、工作室運營等。成為迪士尼的員工,其家人朋友都可以享受免費進入迪士尼主題公園的待遇。

迪士尼需要的人才:

對自己的事業、公司品牌都充滿熱情,有軍人背景會優先考慮。

5、亞馬遜(Amazon)

亞馬遜公司位列受MBA青睞的公司第5名。(LIONEL BONAVENTURE/AFP/Getty Images)
亞馬遜公司位列受MBA青睞的公司第5名。(LIONEL BONAVENTURE/AFP/Getty Images)

希望在這裡工作的MBA學生比例:11.72%

總部位於:華盛頓州西雅圖(Seattle, Wash.)

亞馬遜創建於1995年,多年來從零售業佼佼者發展為科技巨頭,但是服務客戶仍然是亞馬遜經營的核心。這裡聘用的MBA畢業生解決客戶遇到的各種問題,涉及零售團隊的運作、新產品的網站服務等。

亞馬遜副總裁蘇珊•哈克(Susan Harker)說,公司鼓勵創新,將MBA畢業生視為公司未來領導力的人選。

亞馬遜需要的人才:

MBA畢業生將被派往全球各地工作,所以需要具備相關的科技、語言等能力。哈克說,我們需要有無限求知慾和全力以赴做事的人。

6、波士頓諮詢公司(Boston Consulting Group)

希望在這裡工作的MBA學生比例:11.72%

總部位於:麻薩諸塞州波士頓(Boston, Mass)

BCG強調員工的職業發展,在人力資源上採用學徒制模式,即初級顧問成長為高級顧問後,再擔任新的初級員工的導師。

BCG需要的人才:

在學術和專業方面具備綜合實力,能夠戰勝挫折。公司南美地區招聘主管露絲•布蘭迪(Lucy Brady)說:「我們聘用的人才,要有足夠的適應力,遇到挫折能很快突破,並從挫折中學習和成長。」

7、耐克(Nike)

耐克公司產品。(Raphael Dias/Getty Images)
耐克公司產品。(Raphael Dias/Getty Images)

希望在這裡工作的MBA學生比例:10.99%

總部位於:俄勒岡州比弗頓城(Beaverton, Ore)

耐克的經典廣告詞是「想做就做(Just do it)」,這同時也是公司的理念。耐克發展前沿的運動裝創新產品,關注可穿戴技術,強調設計與功能同步發展,同時與世界頂尖運動明星合作。

耐克需要的人才:

去年,耐克招聘了25名MBA畢業生,今年計劃招聘人數大概相同。應聘者的以往工作經驗很重要,需要有3到5年的職業經歷,能確認自己未來的發展方向。

8、德勤(Deloitte)

德勤總部大樓。(維基百科)
德勤總部大樓。(維基百科)

希望在這裡工作的MBA學生比例:10.43%

總部位於:紐約市(New York City)

作為管理諮詢公司,服務是核心。德勤的員工去年總共做了31.5萬小時技術方面的志願者工作,而且每年公司員工都會參加社區服務項目。公司除了給員工醫療健康方面的福利,今年特別增加吸引MBA畢業生的學生貸款籌資項目。

德勤需要的人才:

德勤注重多樣化,2014年的新僱員中三分之二是女性和少數族裔。今年希望僱用700名MBA畢業生。

9、高盛集團(Goldman Sachs)

高盛集團(Goldman Sachs)。(視頻截圖)
高盛集團(Goldman Sachs)。(視頻截圖)

希望在這裡工作的MBA學生比例:9.31%

總部位於:紐約市(New York City)

高盛集團是一家國際領先的投資銀行、證券和投資管理公司,發言人萊斯利•施裡布曼(Leslie Shribman)表示,公司聘用的MBA畢業生被賦予重要責任,向客戶提供創新的解決方案。

新僱員將接受幾週的培訓,內容涉及財會、金融建模,以及演示技能,並可以得到高級員工和指導老師針對職業發展方面的幫助。

高盛需要的人才:

大部份新進的MBA畢業生都會從投資銀行或私人財產管理部門做起,但也有機會進入資產管理、金融、全球投資研究、商業銀行和安全部門。

施裡布曼說,高盛需要的人才要具備多樣化經驗,能夠投入時間瞭解這個公司和這個行業,明確到這裡工作的原因。

10、貝恩公司(Bain & Company)

貝恩公司(Bain&Company)。(視頻截圖)
貝恩公司(Bain&Company)。(視頻截圖)

希望在這裡工作的MBA學生比例:9.23%

總部位於:麻薩諸塞州波士頓(Boston, Mass)

作為三大管理諮詢公司之一的貝恩公司,對MBA學生比較具有挑戰,但也因此很有吸引力。MBA畢業生將協助主管解決棘手的問題。

除了客戶工作,所有的員工都要加入「Extra-10 percent 」項目,包括參加培訓,以及社會或志願者工作。

貝恩需要的人才:

具備分析和溝通技能是基本的要求,此外還要有豐富多樣的工作經歷和背景。能夠全力以赴的投入諮詢工作,展現解決問題的能力、領導力和熱情。

責任編輯:林妍

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