【大紀元2016年01月20日訊】（中央社台北20日電）高教工會今天表示，去年中政大5名學生助理檢舉校方未投勞保，已獲北市勞工局確認為勞僱關係。但政大校方回應，案例都是發生在去年6月17日前，後續已按規定處理，沒有違法。
兼任助理納保爭議延燒超過1年，教育部和勞動部於104年6月分別頒佈辦法，將兼任助理分成勞僱型和學習型，前者必須投保勞保，並提撥勞退金。
不過上述作法增加財務負擔，引起多校反彈，並擔心破壞師生倫理。學生和工會組織也不買帳，主張不該區分2類型，兼任助理應一視同仁納保。
高教工會今天在台北召開記者會，拿出公文書佐證，指北市勞工局已判定政大5位助理與校方具勞僱關係，並要求開罰。
檢舉人陳姓學生表示，自己的工作包括整理圖書、在辦公室值班、遞送公文等，工資以時數計算，對價關係明顯。另一位劉姓學生也說，自己是去所辦打工，不是去學習。
高教工會以上述案例，指政大區分「學習型」和「勞僱型」助理是規避雇主責任、罔顧勞動法令。對此，政大校方則澄清未違法。
政大主秘王文杰表示，高教工會所提5案，都是發生在去年6月17日之前。在那之後，都已按教育部和勞動部規定辦理，5人中有2人已簽署「學習型關係認定表」，屬於學習性質，1人轉為計畫類勞動型兼任助理，剩下2人領取的助學金至去年7月底截止。
