加拿大統計局：性別工資差距仍在 婦女更多在傳統女性行業

【大紀元2017年03月09日訊】（大紀元記者劉海英多倫多編譯報道）根據加拿大統計局3月8日公布的研究報告，按小時工資來算，2015年男性每掙1元錢，女性掙87分。

這些數據反映的是25-54歲加拿大人的小時收入，自1981年以來性別工資差距縮小了10分錢，那時候男性每掙1元錢，女性只掙77分。

數據顯示，這一比例有所改善，部分原因是婦女的教育程度提高。在2015年，35.1％的加拿大婦女擁有大學學位，而1990年為13.7％。

但即使教育也不能完全消除這個收入差距。加拿大統計局分析師莫斯特（Melissa Moyser）在這份名為《婦女和工作》（Women and Paid Work）的報告中寫道：「即使她們有高於學士的學位，男性賺1元錢，女性為90分」。

「性別工資差距部分是由於女性和男性的不同工作分配」莫斯特說， 「婦女在低薪職業中的比例過高，在高薪職業中的比例不足」。

女性職業

根據報告，加拿大婦女更有可能在傳統的「女性」領域工作，如教學、護理、社會工作、銷售、服務或行政。 2015年，56.1％的婦女在這些領域工作，而男子為17.1％。這與1987年相差不大，這些數字分別為59.2％和15.7％。

在專業科學工作中，2015年有75.6%是男性，計算機、信息系統和工程等領域顯著的性別不平衡。

然而公共部門已經實現性別平等。 2015年，婦女占立法者和高級政府管理人員的54％，報告中說這是因為公務員的就業公平法。

私營部門，婦女只占高級管理人員的25.6％。

加拿大婦女的就業機會不及男子（婦女為77.5％，男子為85.3％）。婦女更多做兼職工作（婦女為18.9％，男子為5.5％），因為她們要照顧孩子。

所以按年度工資來計算，2015年男性賺1元錢，女性賺74分。

責任編輯：文風