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澳儲銀未來三年薪資年增幅2% 不及通脹率

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【大紀元2017年07月07日訊】(大紀元記者伊蓮澳洲悉尼編譯報導)未來三年,澳儲銀(RBA)雇員的每年平均加薪幅度僅為2%,低於目前的通脹率和財政預算通脹率 ,儘管儲銀行長本人鼓勵雇員積極爭取加薪。

據澳洲廣播公司報導,7月4日生效的三年期協議規定了「撥付(工資總額)的2%用於加薪,具體視個人業績表現」的條款。意味著 「滿足期望」的澳儲銀工作人員年薪加薪幅度為1~2%,意味著通脹調整後的實際薪資可能顯著下降。不過,該行對績效突出員工的年薪增幅規定為2~5%,同時也會對業績超預期的員工提供一次性獎勵。

就在該行新工作協議生效前兩週,澳儲銀行長洛維(Phil Lowe)發表聲明,指出澳洲正遭受低收入「危機」的困擾,並支持工人要求提高薪酬。不過,澳儲銀需遵守的澳洲公共部門(APS)議價框架似乎限制了該行准予增薪的幅度。按照APS的議價框架,每年薪資增長上限為2%。

阿德萊德大學,國家首要勞工法律專家斯圖爾特(Andrew Stewart)教授說:「政府盡其所能,以財政整頓的名義阻止工人得到體面的加薪。我們已觀察到的招標服務側重於成本而非質量或(創造)本地就業。不僅是政府部門,社區和其他行業也依靠聯邦政府資助其加薪,其政策限制了工人獲得體面薪酬的能力。」

受政策影響,成千上萬的聯邦公務員幾年沒有加薪,因為他們不願意失去公共部門機構要求的條件或可執行的權利,以換取相對較低的薪酬上漲。

大多數符合加薪條件的員工投票贊成澳儲銀的新工資協議。

責任編輯:堯寧

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