她通過了第一級的面試，現在，董事長要做最後面試，做最後的決定。董事長先看了她的履歷，從年輕女孩的履歷上發現，她的成績一貫優秀，從中學到研究生從來沒有間斷過。
面試時，董事長對她說……
董事長：「妳在學校裡拿到獎學金嗎？」
女孩：「沒有。」
董事長：「是妳的父親為您付學費嗎？」
女孩：「我父親在我一歲時就去世了，是我的母親給我付學費。」
董事長：「那妳的母親是在哪家公司高就？」她說母親是給人洗衣服的。
董事長要求女孩把手伸出來，只見一雙潔白的手……
董事長：「妳幫妳母親洗過衣服嗎？」
女孩：「從來沒有，我媽總是要我多讀書。」
董事長說：「我有個要求，妳今天回家，給妳母親洗一次雙手，明天上午妳再來見我。」
這位女孩覺得自己很有可能被錄取，回到家後高高興興地要給母親洗手，母親受寵若驚地把手伸給孩子。她給母親洗著手，漸漸地，眼淚掉下來了。
因為她第一次發現，她母親的雙手都是老繭，有個傷口在碰到水時還疼得發抖。那女孩第一次體會到，母親就是每天用這雙有傷口的手洗衣為她付學費，母親的這雙手就是她今天畢業的代價。
女孩給母親洗完手後，當天晚上，母親和女孩聊了很久很久。
第二天早上，董事長望著女孩紅腫的眼睛，問她：
「可以告訴我妳昨天回家做了些什麼嗎？」她回答說，我給母親洗完手之後，我幫母親把剩下的衣服都洗了。
董事長說，請妳告訴我妳的感受。
女孩這麼說：
「第一，我懂得了感恩，沒有我母親，我不可能有今天。
「第二，我懂得了要去和母親一起勞動，才會知道母親的辛苦。
「第三，我懂得了家庭親情的可貴。」
董事長說，我就是要錄取一個會感恩、會體會別人辛苦，而不是把金錢當作人生第一目標的人來當經理。妳被錄取了。
這位年輕貌美的女孩後來果真工作努力，深得職工擁護，員工們也都努力工作，整個公司業績大幅增長。
假如一個孩子從小就被嬌生慣養，習慣了被人圍著寵著，什麼都是「我」第一，這樣就會造成他（她）連父母的辛苦都不會知道。上班後，還會以為同事都應該聽他（她）的；當了經理後，也不知道員工的辛苦，還要怨天尤人。
這樣的人，會有好的學習成績，會有得意風光的一時。但社會上的這類人，都不能成大事，都不會感覺到幸福，都要栽跟斗。
那父母是愛孩子呢？還是害孩子呢？
妳可以讓妳的孩子住大房子，吃大餐，學鋼琴，看大屏電視。但妳在割草時，也要讓妳的孩子在大太陽下拔拔野草；妳在吃飯後，也要讓妳的孩子洗洗碗，學會感恩，珍惜所有！
妳要讓孩子知道，即使父母掙不少錢，但早早的白髮，和那位洗衣服的母親的手沒有本質的差別這背後藏著怎樣的辛苦和酸楚。而且更重要的是，要讓妳的孩子學會感恩。
父母一路養育我們長大，給予了我們許多。我們逐漸有了自己的思想、自己的思維方式，這時候，我們不是應該胡思亂想，而是要……
好好想想父母這些年來對我們的養育之恩，雖說現在孝順父母也被寫進了法律，但真的孝順父母，不是要法律法規來要求的，而是自覺的。
我們一天天長大，父母一天天變老，逐漸長出了白頭髮。以前小時候不懂事，看見父母的白頭髮，只會笑哈哈的說妳們老了。現在想起來，父母的滄桑、辛苦，都是為了我們子女的幸福，為了給我們一個好的環境。
我們要做力所能及的事，幫父母分擔分擔，減輕父母肩上的重擔。像回家洗碗、掃地，給父母捶捶背、洗衣服等等，我們都能做到，能做到的就應該積極去做，讓父母休息一下。
懂得知恩、感恩者，必成大器！
——轉自網絡
責任編輯：茉莉
