【大紀元2018年11月06日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）一項最新調查發現，澳洲五分之一的職員患有與工作有關的失眠，而這種失眠可能會引發更嚴重的精神疾病。
據澳新社消息，精神健康組織SuperFriend6日（週二）發佈的一份報告對5047名職員進行了調查。調查發現，五分之一的職員都經歷著一些精神健康問題，其中45%的人在工作場所遭受著歧視，18歲到24歲的年輕人因為精神健康問題而在工作場所遭受歧視的現象最嚴重。
SuperFriend的總裁萊登（Margo Lydon）說：「如果工作場所沒有一個互相信任的氛圍，或者職員與管理層沒有良好的工作關係，他們是不願意公開自己（的精神問題的）。」
去年的調查顯示，有精神健康問題的職員佔比為六分之一。而在最新調查中，這部分職員的比例在擴大。
萊登認為，存在精神問題的職員增多可能是因為更多人感到工作壓力增大，特別是工作保障的問題越來越普遍。工作職位的設計缺陷，包括自主性下降和不合理的工作量增加是建立健康工作環境的另一大障礙。
「如果是工作職位的設計有問題，不管你把誰放到這個職位上，他們都可能會出現糟糕的精神健康狀況，」 萊登說。
根據黑狗研究所的數據，在澳洲，精神健康問題每年消耗的資金高達120億澳元，其中包括2億的員工索賠。
萊登表示，大部分受訪者（64%）認為，在工作場所精神健康方面投資會增進生產效率；55%的受訪者表示，這還會降低員工請病假和缺勤的次數。
責任編輯：簡沐
