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新住民臺灣麥當勞就業職場體驗 移民署真用心

移民署桃園市服務站主任林萬益(左)協助新住民更快融入臺灣社會。(移民署桃園市服務站提供)

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【大紀元2018年09月18日訊】(大紀元記者徐乃義台灣桃園報導)移民署與臺灣麥當勞在桃園市桃園區舉辦1場人才招募會,提供新住民、新住民眷屬及年滿16歲的新二代到麥當勞門市,進行2小時的職場體驗,包含認識工作環境與福利及模擬面試等,藉此了解工作內容,也開放提交求職履歷表,以縮短求職時間。期盼藉此拋磚引玉,帶動更多優良企業跟進,協助新住民更快融入臺灣社會,讓新住民家庭感受到政府重視及照顧的美意。

移民署桃園市服務站主任林萬益(前右2)與新住民一起加油努力。(移民署桃園市服務站提供)

來自大陸山東青島的新住民徐學,目前在麥當勞工作,她分享如何從一開始對職場怯步,到加入麥當勞成為咖啡師,實現自我的求職歷程。徐學說,特別喜愛麥當勞的工作環境,以及與同事之間團隊合作與互動的氛圍;在這裡,不僅學到咖啡師的一技之長,麥當勞彈性的工作時段,更讓她可在兼職之餘照顧孩子的生活,未來還有機會轉成正職的管理組人員。

麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇(後立右2)表示,麥當勞提供友善的職場環境。(移民署桃園市服務站提供)

麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,麥當勞提供友善的職場環境,針對新住民朋友,除了提供多語系的招募溝通工具,以及越南語版本的個人訓練教材,後續還將提供其他語系版本,希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙,順利求職及就業。麥當勞還設有新住民子女奬學金制度,凡在職滿6個月以上的新住民員工,其子女的國中小成績平均達80分以上,或高中職成績平均達75分以上,就可提出奬助學金申請!

移民署桃園市服務站主任林萬益表示,活動參加人數27人,現場繳交求職報名表11名,反應非常熱烈,紛紛表示回去會告訴親朋好友這麼棒的求職機會。移民署與麥當勞合作,不僅增加新住民朋友的就業機會,也幫助他們更快適應臺灣生活,企業能招募到認真、努力及擁有外語能力的員工,也能培養新住民及其子女有自我謀生的能力,有助於未來開拓東協及世界市場。◇

責任編輯:韻寰

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