【大紀元2019年09月19日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯盟黨政府擬制定新法律，對故意剋扣員工工資的雇主，實行嚴厲的刑事處罰。週四，政府發布了一項討論文件，尋求社區對「工資盜竊」的反饋。但聯邦律政部長波特（Christian Porter）表示，雇主如果真的是犯了錯誤，並迅速改正，就可以避免犯罪記錄。
聯邦律政部長波特說：「這些新的刑事處罰應只適用於那些最嚴重類型的犯罪者，即有明顯證據證明的慣犯、累犯或大規模的犯罪者。」
「我們承認勞資關係系統是複雜的，我們需要確保任何新的懲罰制度都符合目的，並避免任何意外的後果。」他說，「例如，我們不希望那些確實犯下錯誤並迅速糾正的雇主，最終留下犯罪記錄。」
澳洲名廚卡洛姆巴里斯（George Calombaris）日前因剋扣其餐廳員工800萬澳元工資，被罰款20萬元。
據澳新社消息，本月早些時候，澳洲競爭與消費者委員會（ACCC）前主席菲爾斯（Allan Fels）呼籲，現在就應將「工資盜竊」視為刑事犯罪。菲爾斯博士說：「工資盜竊的性質和消費者盜竊一樣嚴重。對此的法律和處罰應與消費者法和競爭法一樣。在嚴重的案子中，違法者應該有可能被判入獄。」
聯邦政府認為，新法律必須包括對犯下最嚴重罪行者判重刑和高額罰款的處罰。一個移民員工特別工作組日前發現，一些雇主有計劃地故意少付員工工資的有力證據，政府希望將此作為優先事項加以解決。
政府希望了解是否還有其它類型的剝削，也應受到刑事處罰，以及應對少付工資是否是有計劃有步驟行為的一部分給予多大的重視。
提交反饋的截止日期為10月25日。
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責任編輯：李熔石
