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【大紀元2月12日訊】勞工部於週日宣布取消安龍公司管理員工退休金計畫的權利，並將取代以獨立性的專家。如有必要，將不惜尋求法律途徑。
華盛頓郵報報導﹐勞工部已經著手調查安龍處理二萬名員工與退休人員的退休金，因該公司的宣布破產導致員工等損失超過十億元的案件。勞工部發言人表示，他們取消該公司的管理權是調查後的一項自然發展，但是拒絕透露進一步行動。
勞工部助理部長康布斯（Ann Combs）在一份聲明文件中表示，安龍的官員『提供的是計畫信託，有責任為保護參加者的權利與福利作出經營計畫。』
她表示，『我們的目標讓在退休法律上、在安龍這樣複雜的退休金計畫上，有經驗保護參加者權益與福利的獨立信託專家來取代他們。』
康布斯更指出，如果勞工部可以不經由法律程序與該公司達成協議，我們就會這樣做。如果在最近的將來不能達成協議，則將尋求法庭命令。
上週的國會聽證中，安龍的員工與退休人員曾出席談到自己在儲蓄上的化為烏有，以及由於公司破產導致生活改變的實情。
有些國會議員在聽過幾位安龍負責人的聽證後，亦提出取代管理者權限的計畫。該公司行政委員會成員曾在公司破產前均出售大筆安龍股票，但是卻沒有警告公司的員工與退休者。
上週五，加州聯邦民主黨眾議員米勒（George Miller）也是眾議院少數民族教育與工人委員會的成員，曾致信勞工部長趙小蘭，要求她採取行動取消安龍執行委員會的副總裁奧爾森（Cindy Olson）職權，奧爾森在安龍破產前曾百萬股的安龍股票。
勞工部指出，安龍透過不同的執行委員會為員工提供不同退休計畫，但是多數都呈重疊，其中包括401K計畫。其他兩項計畫都大量投資安龍的股票，五十歲以下的員工禁止出售401K計畫中所投資的安龍股票，去年秋天當公司股票大跌時，更凍結員工的戶頭。
參議員中包括加州的博塞、新澤西州的考辛（Jon Corzine）以及明尼蘇達州的威爾斯通（Paul Wellstone）都曾提出立法，希望對401K計畫投資本身公司股票的金額設立限制。政府反對這項設限。(http://www.dajiyuan.com)
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