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【大紀元2月9日訊】理工大學動用六千多萬元，「送走」一百五十六名申請提早退休的教職員，每年可省回近七千萬元，約佔理大每年開支百分之三。該批提早退休的教職員中，僅八位是教學人員，其他全部是行政或後勤支援人員，平均每人獲賠償十點六個月薪金。
據明報報導﹐理大副校長曾慶忠指出，不能保證未來不會再有精簡人手的計劃，但除了正進行架構重整的個別部門，校方不希望推行任何裁員計劃。
理大的自願提早退休計劃吸引一百六十八名教職員申請，除了一人撤回申請及十一人申請失敗外，其餘一百五十六人均獲准提早退休，約佔該校整體員工百分之二，大部分會在大學下個財政年度內（今年七月至明年六月）陸續離開。
曾慶忠昨日對這批教職員能夠體諒大學苦??表示感激。他指出，該計劃雖然令大學額外支出六千多萬元作為補償金，但大學將來每年可省回六千九百萬元，佔每年開支二十多億元的百分之三。他強調，理大在?一至?四年撥款季度收支平衡，該計劃亦令下個撥款季度財政稍具彈性。
他分析該批教職員中，六成五任職理大達十五年或以上，任職二十五年的亦有四分之一，最長服務年期是二十九年。年齡方面，近七成達四十五歲或以上，最大年紀約五十五歲。
近八成來自非教學部門，另外兩成來自教學或學術部門，較多人獲批准提早退休的部門包括物業處、人力資源處及學生事務處等。在職位方面，其中八成半是一般職級及後勤人員，另外一成五是教學人員或高級行政人員，最高級相當於副教授職位。
曾慶忠強調，僅八名教學人員提早退休，校方稍後會向外招聘填補空缺，確保教學質素不受影響。至於未獲批准的十一個申請，主要是距離六十歲退休年齡不遠或是對大學仍然有貢獻。
理大去年七月因應政府削減大學經費及大學人力需求改變而推出自願離職計劃，每兩年年資可獲額外一個月薪金，以十二個月為上限。
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