聚焦都市白領：年薪1万、10万、100万的人士的生活

更新 2002-04-02 1:12 AM

(http://www.epochtimes.com)
【大紀元4月2日訊】時光倒流20年，“万元戶”人人艷羡，今天，“万元戶”差不多已成了低收入階層的代名詞，年薪10万的人成為個人所得稅繳納的中堅力量，而年薪百万的人大多來自各類贏利的經濟實體的領導人和受益階層。

2002年，在不同的城市里，年薪1万、10万、100万的人士分別過著怎樣的生活呢？

年薪1万：幸福感＋郁悶

他大學畢業后，就在內地某小城市或并不算發達的中等城市工作，月薪800元，工作輕松，生活節奏較慢。

職業生涯：每天早上8時上班，他不提前也不遲到。拎著在街口買的包子油條等早餐到辦公室，先倒了一杯熱茶，坐下來，吃早餐，邊看當天的《人民日報》、《參考消息》、《中國青年報》和本省的報。差不多半個小時之后，他開始工作。

午飯是在單位食堂吃，4元錢左右，單身的職工們在此相聚，成了家的同事大多回家吃飯，因為中午有兩個小時的休息時間。在飯桌上，他与其他月薪800元的同事聊著社會上的雜事，偶爾發一點對單位的小牢騷，但基本上這些牢騷并不足以導致他們跳槽。

下午注定有同事要提早下班，去接他們在幼儿園上學的小孩，然后回家做晚飯。上班時間經常有各人的私交為私事而來。一般而言，每個同事都樂于口頭賣弄自己吃得開的社會關系。單位經常要開會傳達精神，每次會議的結果對大家并不怎么惊動，除非是人事任免、競聘、工資改革之類。

他少有出差，因為到北京、上海等大城市出差的机會成為同事們打破頭鬧翻臉也要据理力爭的事，但大致上每次都是論資排輩地去。而從大城市出差回來的同事，在多年以后閑聊時還經常“不經意”地提到“上次我在北京的時候”于是從未去過首都的同事暗自羞愧，他們之中有相當多的人一生從未坐過飛机。

收入及福利：工資在每月初就領了，公積金大家都要交，而用煤气罐是一种待遇，只有結婚了或在單位工作5年以上單位才能供應。在不多的工資之外，特別的日子令大家有特別的期待：夏天有降溫費，冬天有取暖費，五一、中秋、元旦都有錢和東西發，黃曆新年有年終獎金。分房隨著國家政策而取消，但單位號召集資建房；90%的同事住著單位分的房子，另10%住的是集體宿舍，一人或兩人或三人一室，一室14平方米，每月交3塊錢。

對單位中人來說，培訓是一种待遇，旅游是一种待遇，陪主管領導出差也是一种待遇。單位有醫療所，小病自己出5%的醫藥費，大病到大醫院治，單位全報。單位有男女浴室，普通職員每月發洗澡票5張，有人將澡票以5元1張賣出去。

消費：他買的多是几元錢一條的內褲，當然也有三槍牌內衣和几百元錢的西裝，而同樣收入的女朋友有几十元錢一件的文胸。批發市場、百姓超市和雜貨店是他經常光顧之地，他一般不買名牌，除了打折季節和假冒貨；名牌店他也常逛，當作風景和解饞。在國際名牌店，他一臉嚴肅地摸摸天价時裝的衣料和標价簽，然后在女店員的注視下有點心虛地离去。

他買了手机，每月話費基本控制在百元以下，用了多年的呼机還留著，打長途用200卡或IP卡。他不抽煙，或抽三五元錢的煙，煙癮不敢太大，在一些體面場合也買紅塔山抽。

他有車，自行車，騎著上下班和社交，也經常搭公交，極少打的。同城的朋友們不時聚會，輪流坐庄而不是AA制；若誰有喜事朋友們准當作請客撮一頓的理由，100多元錢可以吃得很體面；同事結婚送60元，朋友結婚送100-200元不等；結了婚的同事朋友不出一兩年陸續生了小孩，用不起一次性尿片，所以男的都要洗尿布。

出于興趣，他也買書，但沒有固定買報紙和雜志的習慣，銅版紙雜志的生活离他挺遠。一般他按時睡眠，有時上网吧，有一些不太費錢的個人愛好，夜生活不過是和女友逛街看電影看電視或守，不會熬夜很晚，除非打牌。他几年下來存了一万多元錢，部分炒了股；如果要籌划婚禮或買房，父母是最大的贊助商。

狀態：這是一种人情味很濃的生活，身體健康，衣食無懮，同事融洽，家庭和睦，輕松悠閑，一切按部就班，他大多數時候習慣了；有時很享受，并從中獲得幸福感(調查表明月收入500-1500元的人是中國最有幸福感的一類人)；偶爾也郁悶，憧憬大城市和另一种生活方式，想改變，但害怕代价太大，本事不夠。

年薪10万：优越感＋壓力

他有一技之長和職業追求，月薪8千，高學歷、高智商、高收入、高消費、壓力大、節奏快。

職業生涯：他的上班時間固定而靈活，但一上班往往就像打仗一樣忙碌，因為老板或客戶盯著出活儿，也因為薪水是以工作量計算。

因為忙和注重隱私，同事之間有合作也有距离。他在公司接打電話都非常職業化，講求效率和服務意識，并綜合電話、傳真、上网等方式來處理工作。每件工作都有一個明确的時間表，延遲意味著公司与個人的經濟和信譽損失。

他与所有同事一樣，追求資訊的海量和效率最大化，因此网絡是日常工具。他經常出差，坐飛机是家常便飯，在城市之間處理業務、結交同行、獲取信息并以此站在行業的最新前沿；只要干得好，他有大把提拔的机會。

因為工作沒有規律，經常加班，他与同事常叫外賣，有時間有心情的時候也与朋友到檔次講究一點的館子吃飯，事實上他樂于在本城新開的地方菜館嘗鮮。

与收入獲得的滿足相襯，他大部分時間不得不更處于工作狀態。他是靠專業吃飯的，是食腦一族，競爭對手不但是同事，而且是全國的同行。如果有必要，他隨時要充電要學習，但他的身體也在透支。

他的工作有付出必有回報，但工作的慣性使他不付出都不行，而回報的不合理則可能導致他的跳槽。他所處的行業跳槽算是平常事，但工作環境和性質沒有太大區別。已經開始有獵頭公司關注他。糟糕的是，他的工作与生活不分，生活成了工作的組成部分。因此他沒有太多時間顧及家庭及感情生活，相關問題由此而生，倒是辦公室戀情在這個階層顯露跡象。

開會是日常工作密不可分的一部分，務虛的會基本不開。他的性格再內向也走向了溝通与合作。他可以基于私人的理由選擇在不同的城市工作，卻很難有決心和膽量嘗識換一個行當。

收入及福利：他的工作業績被記錄下來，體現在月底發放在工資卡里的錢或額外獎勵，因為進入高收入階層，所以被稅務局盯得很緊，每月納稅。培訓和旅游的福利隨公司的制度而定。公司或可租房供其居住，或有通訊交通和伙食補貼，出差補貼或高于國家机關標准。公司為其購買養老保險和醫療保險，或許有部分公司股。公司還可能有逐年加薪制度。

消費：他追求時尚，有品牌觀念，對時裝及日用品、聚會性質、吃飯場所、購物場所、居住場所甚至打火机都有口味選擇；他完全有能力按揭供樓，選擇潮流社區樓盤，并傾向于個性化裝修；他有旅游或攝影愛好，對祖國的名山大川有自己的視點；當然，他也小有出國旅游的机會和實力，只要有時間。

習慣固定閱讀一份或几份報紙雜志，經常自己掏錢買來看；他可以用手机煲電話粥直至沒電，可以周末看一場演唱會或到鄰近城市只為探一位朋友；他不自覺地歸入某個共同趣味的圈子，以此展開社交；他也看電影，但看的是VCD和DVD碟，在家庭影院體驗音響效果。

他是持卡一族，有若干張銀行卡，存款不等，日常開銷毫無金錢的后顧之懮，出行偏向坐地鐵和打的，有購車的短中期目標，有初級狀態的投資觀念，比如炒股、炒外匯、買足彩；他的夜生活丰富，可呆家，可泡吧，可購物，可上KTV，可因為工作的壓力大，所以夜生活是他喘息之机，而加班和城市的繁華使他養成晚睡習慣。

狀態：优越感和壓力感并存，一方面他比很多人有事業成就感和生活質素上的优越感，自認是城市精英；另一方面工作壓力不斷掏空他的智慧和體力，淘汰的危机与發展的危机四伏。他處在不窮也不富的尷尬階段，放棄工作等于一窮二白，努力向上亦難成百万富翁。

年薪百万：成就感＋責任

她是民營企業老總或IT業的CEO或上市公司董事長，平均月薪8万有余，壓力与風險巨大，對團隊和企業負有責任。

職業生涯：她的工作重心在于決策和管理，因此她的私人時間与工作能否區分開來，取決于她的管理方式和管理水平。一般來說，上下班的概念于她形同虛設。

她的視野在于全國或全球，根据商机在任何可能的地方會見生意伙伴，因此她是標准的“空中飛人”。她會有秘書或助手處理事務，她的日程与企業的發展和命運息息相關。

在工作上，她可能要百分百地漠視自己的性別，而純以生意人的身份与外界打交道。她的個性為企業所用，而她別的方面的才華在很大程度上要隱藏起來；偶爾她以公眾人物的身份出席在与企業無關的傳媒場合，也算在另一种意義上為企業宣傳加分。

收入与福利：她的收入是一個組合：除了可觀的現金之外，還有企業的股份、期權以及各种達到企業當年贏利目標之后的獎金。

汽車、住房和通訊工具是企業配備給她享用的硬件，秘書和司机服務是企業配備給她的軟件；而在員工所能擁有的補貼和保險之外，她的個人補貼會比員工更多、各項保險會比員工更高。因為擁有決策權，所以她的個人福利會主動与她的貢獻平衡，基本到了隨心所欲的范疇。

消費：她沒有太多余暇來執著于消費的細節，除非是個人非常偏愛的某些癖好，因此名牌几乎成了她最有效率最經濟學的選擇；她的社交圈子与商務活動緊密結合，生意上的朋友的消費觀念在很大程度上能影響到她。

勻出整塊的時間看電視于她是奢侈的事，相比之下，用數万元買一張俱樂部會員卡于她倒不奢侈；對于高科技消費，她不是時尚科技產品的試驗者，而更愿做成熟科技產品的使用者。因為工作對私人時間的侵占，所以在消費上她愿意給予家人和朋友大方的補償；与消費品的售价相比，她更在乎服務的質量，因她是尊貴的信用卡一族。她從事健身運動的成本比市价高出很多，但高級會所能讓她感覺到隱私的尊重和与眾不同。

狀態：心系企業安危，她享受工作，胜過享受生活。企業發展壯大、帶出一個优秀團隊所給予她的成就感，替代了個人成就感。她的抱怨很少來自生活，多是來自對體制妨礙企業發展或競爭對手惡性競爭的抱怨。她進入社會財富的最大創造者之列的同時，也進入了社會財富的最大擁有者之列。(http://www.dajiyuan.com)

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