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英國保護就業新政策 邊工作邊領政府補貼

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【大紀元2020年06月06日訊】(大紀元英國記者站報導)英國政府財政大臣蘇納克在5月29日(上週五)宣佈,為了保護就業、鼓勵雇員回去工作,將從7月份起實施新的政策,雇員可以回去半職工作,雇主為雇員開薪水,同時雇員仍可從政府那裡領取補貼。而幾百萬自僱者在8月份還可以領取第二筆政府發放的補貼。

靈活暫時解僱系統

新的政策被稱為「靈活暫時解僱」(flexible furlough)。比如,原本是全職工作的雇員可以每週工作兩天,雇主支付給他們這兩天的薪水,其餘三天雇員仍可以算作是被暫時解僱,這三天可以從政府手中領取80%的薪水。

根據英國法律的規定,雇員被暫時解僱的時間不得少於三週,因此,雇主如果想要雇員從7月初開始參加靈活暫時解僱系統,那麼雇主最晚需要從6月10日開始把雇員的身份改為臨時解僱。

雇主開始承擔部分薪水

推出新政策的同時,現有的工作保留項目(Job Retention Scheme)也會有一些變化。參加這個項目的雇主需要開始承擔一部分開銷。

8月份開始雇主需要像正常時期一樣開始支付雇員的國民保險費和退休金中雇主應支付的部分,這相當於雇員5%的薪水。

9月份開始,雇主需要支付雇員10%的薪水,10月份的時候份額增加到20%。

工作保留項目將在10月底結束。8月份至10月份,被暫時解僱的雇員仍可以繼續從政府手中領取相當於平時80%的薪水。

工作保留項目始於4月20日,有大約870萬名雇員參加,政府已經耗資約150億鎊。預計這個項目總計可能耗資800億鎊。

雇主如果想要參加目前仍在實施的工作保留項目,申請最遲不得晚於6月30日。

策劃創造就業方案

《金融時報》披露,在公佈了最新的靈活暫時解僱政策後,財政部的工作重點已經轉移到建立新的創造就業項目上。財政部和首相府正在合作制定刺激就業的方案。

獨立的預算責任辦公室預計,今年第二季度,英國的失業人口可能達到200萬。有人預測,工作保留項目結束後,英國的失業率可能高達10%。◇

責任編輯:陳彬

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