【大紀元2021年02月02日訊】（大紀元記者伊蓮澳洲悉尼編譯報導）一項行業調查發現，澳洲的初級醫生的工作量過度、工資不足、在職場上經常被欺凌。
這個由澳洲醫療委員會（Medical Board of Australia）所作的《醫學培訓調查》（MTS）發現，這個行業的職場文化仍然很糟，在受訪的2.1萬名實習醫生中，五分之一的人曾在工作場所遭到欺凌、騷擾或歧視，另有15%的人親眼目睹過這些個職場弊端。
報告還揭示，原住民或托雷斯海峽島民身分的初級醫生，其所經歷的職場霸凌情況更為嚴重。調查對象中約一半的受訪初級醫生報告說，高級醫務人員（許多是他們的上級）要對職場霸凌現象負責。報告還披露，護士和助產士，以及病人或其家屬也是職場中常見的肇事者。
三分之二的訪者表示，他們沒有報告自身所經歷的霸凌事件，近八成人對自己目睹的霸凌事件未進行舉報。
據澳新社消息，針對報告所揭示出來的現象，澳洲醫療委員會主席湯金（Anne Tonkin）醫生說：「為了我們這個行業的未來，我們都必須傾聽成千上萬的實習醫生所講述的事情，並共同努力，建立起一個（互相）尊重的（職場）文化。」
「我們必須保證實習醫生的安全，讓他們放心地說出自己的想法。」她說。
調查還發現，近一半的初級醫生認為，他們的工作量很重或非常重，三分之二的人平均每週工作超過40小時，其中9%的人平均工作60小時以上。
只有一半的人報告說，他們收到了排班表之外的加班費，這種排班表之外的加班現象總是發生或者大多數情況下都會出現。
大多數受訪者還說，疫情影響了他們的實習，近半數人表示這種影響好壞都有，而32%的人說是消極影響——實習機會減少，日常教學受到干擾。
醫療委員會主席湯金評論說，「澳洲的醫學培訓有很多做得好的地方，做了很多正確的事情，從而為患者提供了高質量的醫生」，但是整個衛生部門在改善機構文化方面還有更多的工作要做。
責任編輯：岳明
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